国考和四川省考的薪资待遇有什么不同？

国考和四川省考的薪资待遇存在一定差异，主要体现在以下几个方面：

1.地区经济发展水平影响：

国考岗位分布在全国各地，不同地区的经济发展水平差异较大。在经济发达地区的国考岗位，薪资待遇可能较高；而在经济相对落后地区，可能相对较低。

四川省考的岗位主要在四川省内，四川省内不同地区的经济发展也不平衡。成都等经济较发达地区的薪资待遇通常会好于一些经济欠发达的市、县。

2.部门和职位差异：

国考中，某些中央直属部门的福利待遇可能相对较好，例如税务、海关等。

四川省考中，一些省级核心部门或重要执法部门的薪资待遇也可能较为优厚。

3.津贴和补贴：

国考岗位的津贴和补贴标准通常是全国统一制定的基础标准，但会根据不同地区的实际情况有所调整。

四川省考的津贴和补贴则更多地参照四川省内的规定和当地的财政状况。

4.绩效奖金：

这部分的发放会受到所在地区财政状况和单位绩效评估结果的影响。在经济较好的地区或效益好的单位，绩效奖金可能更高。

总体而言，无法简单地一概而论国考和四川省考的薪资待遇谁高谁低。一般来说，在经济发达地区，两者的待遇可能较为接近；但在经济欠发达地区，国考的稳定性和整体待遇可能更有优势。然而，具体的薪资待遇还需根据具体的岗位、地区、工作年限等因素综合确定。