2020宜宾市聘任制公务员招聘（6人）-职位表/报名表/报名时间-四川金标尺教育

【导读】2020宜宾市公招聘任制公务员6人。报名时间：2020年8月15日8:00至2020年9月15日24:00，宜宾市公务员招聘，四川省宜宾市任制公务员招聘，2020宜宾市聘任制公务员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川公务员考试网获取。宜宾分校地址：宜宾市翠屏区外南大街61号3楼（宜宾市商务局旁）；电话：0831-8209170，19140271390（微信同号）

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》等规定，经中共四川省委组织部批准，我市决定面向社会公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

宜宾市三江新区管委会城乡规划高级主管1名；

宜宾市三江新区管委会工程建设高级主管1名；

宜宾市三江新区管委会开放合作高级主管1名；

宜宾市三江新区管委会投融资高级主管1名；

宜宾市三江新区管委会统计管理高级主管1名；

宜宾市文化广播电视和旅游局文旅规划师1名。

招聘职位职责等详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

7.法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。

三、报名

（一）职位查询

本次招聘具体职位信息、报考条件等详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》。

（二）报名时间

2020年8月15日8：00至9月15日24：00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

（三）报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年宜宾市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

电子邮箱地址：

宜宾市三江新区管委会 ybsjxq412@163.com

宜宾市文化广播电视和旅游局 359672013@qq.com

每人限报一个职位。报名资料提交后请务必拨打对应招聘单位咨询电话确认。

（四）资格审查

资格初审工作由市委组织部组织招聘单位实施。资格初审合格者方可进入下一环节。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。

各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者经省委组织部批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。

四、考试测评

考试测评采取笔试、实绩考核和面试方式进行。

（一）笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘者履行招聘职位应具备的基本素质、专业理论知识和业务能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。

笔试具体时间和地点另行通知。

（二）实绩考核

实绩考核满分为100分，由应聘人员提供学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、主要工作业绩(成果)材料和工作履历证明材料等体现个人专业水平、工作实绩的材料。组建专家组进行考核评分。

（三）资格复审

招聘单位负责资格复审。主要审查应聘者的报名登记表、报考人员二代居民身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书和应聘职位所需的其他证明材料原件及所有材料的复印件（一份）。资格复审合格的，方可参加面试。

（四）面试

根据资格复审合格人员笔试和实绩考核的折合总成绩（折合总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核成绩×20%），按照各招聘职位名额1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试和实绩考核的折合总成绩相同的，可一并进入面试。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位的应聘人员中按笔试和实绩考核的折合总成绩从高分到低分依次递补1次。达不到1:3的职位，该职位资格复审合格的人员全部进入面试。

面试采取现场作业、结构化面试等方式进行。主要内容为考察应聘者的专业素质、综合能力、求职动机意愿和人岗匹配性等。

面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。

（五）考试总成绩

考试测评总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核成绩×20%+面试成绩×50%。

五、考察与体检

根据各招聘职位的考试测评总成绩从高分到低分等额确定考察人选。考察由招聘单位组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检具体时间及有关事项另行通知。

六、公示

根据考察和体检结果，经招聘单位党委（党组）集体研究，提出拟聘任人员名单报市委组织部审核后进行公示，公示期为5个工作日。

七、办理聘任手续