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部分地方党委过问具体案件,甚至直接对案件下“指示”,有的甚至借党的名义干涉审判独立,而司法机关又无力抵制这些不当干预。
2、素质层面:司法人员判案经验不足,司法定力不够
法律的实施离不开一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的司法队伍。司法机关进人人口把不住,出口不畅通,使一些政治及业务素质很差的人进人司法机关尤其是领导阶层,又不能排除出去,导致队伍素质下降,进而导致司法不公
3、环境影响:中国是个人情社会,人情关系会冲击司法
司法人员很难处于这样一种孤独寂寞的状态下,他们往往与社会有着千丝万缕的联系,他们的任命程序不是独立的,在处理案件时往往受到各种明示或者暗示的压力,人情网、关系网、金钱网的层层牵绊,时刻影响着司法的独立和公正性。
4、舆论影响:社会的法制意识仍待进一步加强,在法与情案件中,容易产生“舆论审判”
全民的法律意识和法制观念还不强,公众还未能养成从法律角度思考问题和评判司法活动的习惯,这导致了公众对于司法活动的主观恣意批评,正当的司法活动难以被理解、接受和认可,极大地侵蚀了司法的公信力。
5、法治理念:过往的案件审判存在重实体、轻程序等问题
六、如何推进司法公正
1、推进司法体制改革,确保司法机关的独立地位
习近平总书记说:“要确保审判机关、检察机关依法独立公正行使审判权、检察权。”法院依法独立行使审判权是法治的本质要素。为确保依法独立公正行使审判权,须建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度,防止以权代法、以言压法,在权与法之间画定了高压线;切实提高司法机关地位,对人、财、物应具有更大的自主权,不受于地方,这样才能使司法活动公开和公正化。
2、努力提高司法工作者的素质,加快司法职业化建设
要实现司法公正,司法人员的政治素质、业务素质及身体素质都应符合现代司法工作的需要,尤其须具备清正廉洁、刚直不阿、忠于法律的司法品格和正确理解、适用法律、正确行使法律赋予的裁量权的司法才干。目前,各级司法机关必须以司法职业化建设为主线,改革、完善现行的司法管理体制。科学确定各级司法法官名额,建立公正、公开的司法官遴选制度和惩戒制度,保证精通法律、品行端正、广受尊重的职业法律工作者被任命为司法法官;建设科学司法评价体系和程序,真正发挥其考核、评价、激励、督促和作为晋级、奖惩依据的作用;加大对各级司法官的管理力度,建立适应司法法官职业特点和独立司法需要的保障制度。要加强干警学习和培训工作,健全司法干警的公开考试、择优录用、不合格人员辞退制度。依照警察法、检察官法、法官法规定严把进人关,疏通出口渠道,抵制和杜绝违反法律规定进人的错误做法,对不适合和不适应司法工作的人员坚决清理、辞退,从人员素质上确保司法公正。