特岗教师面试：88分试讲技巧及备考策略！

装扮简洁大方

俗话说得好：“人靠衣装，佛靠金装”，衣着打扮合适能给人留下一个好印象，所以我们第一个要记住的小技巧就是把自己“打扮漂亮”一点~女孩纸看这行☞淡妆；马尾；素色裙子；中低跟鞋子

男孩纸看这行☞面部清洁；头发干练；西装、衬衫、西裤、皮鞋

眼神自然真诚

还有俗话说过:“眼睛是心灵的窗户”。在考场上也不会例外，考官能够从大家的眼神中看到我们的从容淡定，也能看到我们对于学生的关注。简单的举个栗子：我们在提问时，眼神一定要简单环视整个教室，表示自己在观察学生对于问题的思考情况。选定回答的学生后，眼神一定要看着学生，切忌眼睛盯着左边，突然让右边的同学回答问题，这是不符合实际教学情景的。总之，戏一定要足！

声音洪亮清晰

对于面试来说，整个考核过程就是依靠教师的语言来实现的，试想一下，如果考官都听不清大家在讲什么，那怎么给分呢？所以，我们在考试的时候，一定要做到声音洪亮、吐字清晰，确保我们的“学生们”能够清楚的接受到你要传达的信息。“学生们”听的开心了，评价自然也就高了！

评论积极阳光

大家试想一下，在学生回答完问题后，我们是不是就尴尬地结束我们的提问了呢？对了，当然不可以这样了，我们要给学生反馈呀。但是，我们的反馈能是“你真笨”，“你这说的是人话嘛”这类似贬低学生的语句嘛？相信大家也明白，当然不可以了！我们不仅要有评价语，而且评价语还要积极阳光，关注正面信息。举个栗子：如“刚才他的回答，大家赞同吗？（稍停顿），大家都觉得他回答的很好……”，“非常棒，你刚才读出了对家乡的热爱”，一般对于学生的评价应是以积极的肯定的评价为主

互动真实恰当

新课程标准中强调：学生是学习的主体，老师是组织者、参与者；学生主体性的直观表现就是互动。所以我们在面试中，千万不能出现因为紧张而不互动或是少互动哦。在整个过程中，互动应当注重方式多样，频率恰当。简单来说，就是该互动时就互动~