速看！教师平均工资已经不低于公务员了！

“宇宙的尽头是考编”，随着“双减”政策的发布和“新冠疫情”的爆发，大量人员涌进考编大潮，但对于教师编制工资，很多人总是刻板认为少的可怜。

其实近几年国家也不断推出“义务教育工资平均收入不低于当地公务员平均工资收入”的政策，对教师的各项配套政策也在稳步推进，教师的工资一直在不断上涨，一般情况下，教师平均工资已经不低于公务员了。

首先我们要知道的是，教师的工资并不单指基础工资，其构成由以下几个部分组成：

【一、工资收入】

1.基本工资：这块属于固定工资，受工龄、学历和职称的影响。一般造成误会老师工资少，就是这一块。

2.绩效工资：这块一般由老师的课时以及能力挂钩，但也有部分学校采用平均分配，并未按劳分配。

3.班主任津贴：当然只有班主任才能领取，各区各地都不一样，跨度有些大，大概在100~2000之间（视地区而定）。

这部分的收入会每月定时发放，打入到工资卡内。

【二、生活补贴】

1.餐补：一般会直接打入饭卡，也有部分地区以现金发到教师手里；但也有少数学校开设教师专用食堂，免费就餐。

2.取暖费和高温补贴：这个部分因地制宜，部分没有这个补贴，或者只有取暖费或高温补贴。

3.节日福利：比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品，但也有分发礼品或者话费卡等情况。

从上述来看，基本工资以外，老师们会收到各种形式的补贴，看上去不多，综合在一起还是很可观的。

有些学校会给教师提供宿舍，这部分也会节省一大笔费用。

【三、奖金收入】

在转正之后，老师们一般在年终的时候会收到一笔年终奖，会以精神文明奖、目标奖等等不同的形式进行分发。具体金额以各校当年的效益水平为准，有些学校甚至可以达到：六位数。

同时，教师的五险一金的缴纳比例是按照最高标准去缴纳，所以对未来有购房打算的老师来说，也是有很大的帮助的。

从“双减”之后，增加的延时服务，每个月也会有大几千的收入。教师的工资组成比较复杂，但同时综合起来还是很可观的。

                     （图为18年成都某高校的教师工资条）

综上，想考教师编制的同学们可以放下心来好好加油，今年下半年四川教师公招考试也越来越近了，抓紧时间备考，争取一次考编！