职校教师招聘，结构化面试怎么考？（二）

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教师面试三大形式，你知道吗？

很多考生说，这个我知道，试讲、说课和结构化！

没错！

可是对于考职业院校的教师结构化该怎么准备呢？

不要着急，我们先来说一说考什么。

结构化面试常考题型有六大类，分别是：自我认知、教育综合、教育应急、教育关系、教育组织和教师口才。

（一）教育关系类：主要考察考生的人际关系处理能力，在以后的教学中难免会与家长、学生、同事、领导等人员有人际来往，如何处理好各种关系非常重要。

  答题技巧：在答题中要做到条理清晰，针对不同的问题有不同的解决方案，考虑周全，最终能够圆满解决。

（二）教育组织类：主要考察考生的组织活动的能力。在以后的教学中组织相应的班会、校园活动是必不可少的。通过此类问题可以看出考生是否具备相应的能力。

答题技巧：在答题中要全面考虑活动，做到精细，有现场感、画面感是关键。

（三）教师口才类：主要考察考生的表达能力，常考类型主要为演讲类和模拟对话类。如：在教师节表彰大会上，作为优秀教师代表发言。或班级一名学生考试不理想，作为老师如何安慰。

答题技巧：在答题的过程中展现模拟的过程，以情感人，激发考官的共鸣。

这些题型的考察方向和答题技巧你学会了吗？光说不练假把式，俗话说台上一分钟，台下十年功，考场上的出色发挥离不开刻苦的练习。小伙伴们，行动起来，机会永远是留给有准备的人！

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