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四川化工职业技术学院位于国家历史文化名城、国家级卫生城市、中国"西部化工城"、省级园林城市——四川省泸州市，是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，隶属于四川省经济和信息化委员会。学院始建于1953年，办学历史源远流长，是西南地区唯一的历史最悠久、影响最大的化工类高等职业技术学院。1998年成为四川省首批高职办学试点学校，2003年升格为高职学院，2007年在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获得"优秀"级称号。2012年6月被确定为四川省"省级示范性高等职业院校建设计划"立项建设单位，2015年1月顺利通过省级示范性高职院校建设项目验收获得"优秀"级。
学院是中国石油和化学工业协会、中国化工教育协会"石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地"、四川化工职业技能培训中心、泸州市"白酒产业高技能人才培养基地"、全国高职高专学校化工专业教学指导委员会委员单位、全国化工教育协会副会长单位、全国化工教育协会西南大区主任单位、全国化工高职高专院校化工单元操作教学指导委员会主任单位、全国化工高职高专院校高分子加工专业教学指导委员会主任学校。
为进一步加强我院人才队伍建设，提升教学、科研和管理工作水平，实现学院科学发展，更好的为我国经济建设和社会发展服务，现面向全国招聘工作人员，竭诚欢迎海内外优秀人才加盟！
二、招聘对象及条件
面向全国招聘取得博士研究生学历学位或具有高级职称，并完全符合《四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表》的人员。
三、报名
本次招聘采用以下两种方式报名：
方法1：下载报名表（附件2），按要求准确、真实填写内容，完成后将报名表以电子邮件方式发送到以下邮箱：609696347@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+学历（若具有专业技术职称，请同时注明）+本人姓名。
方法2：至四川化工职业技术学院行政楼306办公室进行现场报名。
四、待遇
（一）高层次人才特设岗位（具体要求见附件1）
1、一次性给予安家补贴50-100万元；
2、分期提供科研经费50-100万元；
3、薪酬待遇执行年薪制，年薪标准：20-50万元（含社会保险、公积金等个人应承担部分，不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励）；
4、如符合学院相关条件，可按政策和程序聘为系部（部门）负责人或专业（学科）带头人；
5、可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商决定。
（二）专业带头人（具体要求见附件1）
1、一次性给予安家补贴10万元；
2、分期提供科研经费10-20万元；
3、薪酬待遇执行年薪制，在完成目标任务前提下，保底年薪15-30万元（含社会保险、公积金等个人应承担部分，不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励）；
4、可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商决定。
五、咨询电话
0830-3150818、0830-3150310（办公室）
13882708221（罗老师）
15808304731（李老师）
附件1：四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表（附后）
四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表
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岗位类型 |
引进人数 |
引进条件 |
待遇 |
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专业 |
学历学位或职称 |
能力和素质要求 |
说明 |
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高层次人才特设岗位 |
2名 |
电子类相关专业 |
全日制博士研究生或正高级职称 |
政治思想素质高，具有较强学科、专业建设能力或科研能力，能胜任学科建设、专业建设、教学管理或科学研究相关工作，完成规定的工作任务。具体工作要求和工作任务面谈。 |
学历学位和职称条件满足一项即可；博士年龄不超过45周岁；教授年龄不超过50周岁；特别优秀的顶尖人才可适当放宽条件。 |
1.一次性给予安家补贴50-100万元； 2.分期提供科研经费50-100万元； 3.薪酬待遇执行年薪制，年薪标准：20-50万元（含社会保险、公积金等个人应承担部分，不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励）； 4.如符合学院相关条件，可按政策和程序聘为系部（部门）负责人或专业（学科）带头人； 5.可按规定办理调入或考核招聘手续。 具体执行标准一事一议。根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商确定。 |
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高层次人才特设岗位 |
2名 |
计算机信息类相关专业 |
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高层次人才特设岗位 |
2名 |
化工或材料类相关专业 |
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高层次人才特设岗位 |
2名 |
食品医药类相关专业 |
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高层次人才特设岗位 |
2名 |
机械类相关专业 |
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高层次人才特设岗位 |
2名 |
经济管理类相关专业 |
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工业机器人技术专业带头人 |
1名 |
工业机器人相关专业 |
副高级职称 |
政治思想素质高，具有较高专业素养，熟悉高等职业教育规律，能完成专业带头人相关工作。具体工作要求和工作任务面谈。 |
年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。 |
1.一次性给予安家补贴10万元； 2.分期提供科研经费10-20万元； 3.薪酬待遇执行年薪制，在完成目标任务前提下，保底年薪15-30万元（含社会保险、公积金等个人应承担部分，不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励）； 4.可按规定办理调入或考核招聘手续。 具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况一事一议。 |
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机电一体化技术专业带头人 |
1名 |
机电一体化技术相关专业 |
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机械工程专业带头人 |
1名 |
机械类相关专业 |
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会计专业带头人 |
1名 |
会计类相关专业 |
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物流管理专业带头人 |
1名 |
物流管理相关专业 |
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电子商务专业带头人 |
1名 |
电子商务相关专业 |
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