特岗教师有编制吗？

特岗教师不是正式编制，他们属于合同制教师。以下是对特岗教师编制情况的详细解释：

一、特岗教师的定义

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师由中央和地方财政共同给予生活补贴，并享受国家规定的有关待遇。

二、特岗教师的编制情况

合同管理：特岗教师实行合同管理，而非正式的事业单位编制管理。他们通常与所在学校或教育部门签订为期三年的聘用合同。

无正式编制：在三年服务期内，特岗教师没有正式编制。他们的工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

服务期满后的选择：三年服务期满后，特岗教师面临多种选择。如果选择留任，并且考核合格，可以为其办理入编手续，享受当地教师的同等待遇。如果不留任，可以选择异地留转或重新选择就业。

三、特岗教师与正式编制教师的区别

编制身份：特岗教师没有正式编制，而正式编制教师具有事业单位编制身份。

招聘方式：特岗教师招聘考试由各省教育厅组织，而正式编制教师招聘考试由各省市人事考试机构组织。

待遇与发展：虽然特岗教师在服务期内没有正式编制，但他们通常享受与正式教师相同的工资待遇和职业发展机会。然而，在职称评定、社会保险等方面可能存在一些差异。

综上所述，特岗教师在服务期内没有正式编制，但他们通过合同管理在农村义务教育阶段学校任教，并享受国家规定的有关待遇。服务期满后，他们可以根据自身情况选择留任入编或重新选择就业。