四川教师公招的面试形式有哪些？

四川教师公招面试的形式主要有以下几种 ：

· 说课：教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。授课教师需在规定时间内，讲述自己的教学设计，包括教什么、怎么教以及为什么这么教等内容，要突出教学重点、难点及教学方法的选择和教学过程的设计等，强调重要和理论依据，能展示考生的课堂教学艺术、语言表达能力、教态、专业功底等教学基本功。

· 试讲：也叫模拟课堂教学，是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。一般以 10 分钟居多，能呈现正式课堂的 20-30 分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。试讲可以是无生教学，也有地区会采取有生教学的形式，后者对考生提出了更高的要求，不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。

· 结构化面试：用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置问题。一般有 3-5 个题目，时间一般是每题 3-5 分钟。主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力，以及职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

· 答辩：一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的，能够在短时间内考查考生的综合素质和反应能力。

· 专业技能测试：针对体育、音乐、美术、舞蹈、学前教育等学科，会有专业技能测试。比如体育教师岗位可能要求展示广播体操、口令动作、专业技能特长等；舞蹈教师岗位可能要求表演舞蹈、即兴编创等；幼儿园教师岗位可能有简笔画测试、自弹自唱、舞蹈展示等