2021成都温江区事业单位紧缺专业人才招聘15人

【导读】2021成都温江区事业单位紧缺专业人才招聘15人。2021年4月23日至4月27日17:00。成都温江区事业单位紧缺专业人才招聘，2021成都温江区事业单位紧缺专业人才招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区事业单位拟面向高校毕业生公开招聘15名紧缺专业人才。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象及基本条件

（一）招聘范围

面向国内普通高等院校2021年应届毕业生及最新三大世界大学排名（《QS世界大学排名》、《泰晤士报世界大学排名》、《USNEWS世界大学排名》）前100名的国（境）外高等院校2021年应届硕士、博士研究生。

（二）招聘对象

符合《2021年成都市温江区事业单位面向高校毕业生公开招聘15名紧缺专业人才岗位表》（附件1）招聘岗位资格条件要求的国内普通高等院校2021年应届毕业生（须在2021年7月31日前取得毕业证、学位证），国（境）外高等院校2021年应届硕士、博士研究生（须在2021年7月31日前毕业并通过教育部留学服务中心学历学位认证）。报考者本人有效的毕业证所载学历、所获专业和毕业学校名称及资格证书等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏相符，不符者请勿报考。

（三）基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。具有岗位所需专业知识和技能；

（2）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（3）符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；

（4）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

（5）勇于担当、吃苦耐劳，抗压能力强；

（6）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

（7）2021年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次公开招聘采用网上投递简历报名和5月8日在中国人民大学现场报名并行的方式进行。凡符合《2021年成都市温江区事业单位面向高校毕业生公开招聘15名紧缺专业人才岗位表》条件的高校毕业生可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名（因防控疫情需要，现场报名仅限中国人民大学2021年应届毕业生，其他学校考生均需通过网上投递简历进行报名）。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

1.网上报名：

2021年4月23日至4月27日17:00，考生可在公告发布网站上自行下载填写《成都市温江区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)各项内容，并将全套个人证明材料扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱cdwjrsj@163.com,邮件以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名。网上报名材料审核后将于2021年4月28日24:00前以邮件回复的形式告知考生初审结果。

2.现场宣讲及报名：

（1）2021年5月8日上午9:30在中国人民大学进行现场宣讲及报名。

报考者需提交的个人证明材料：

①《成都市温江区公开招聘事业单位工作人员报名表》2份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）；

②本人有效居民身份证复印件1份；

③毕业证书、学位证书复印件1份，未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份；国（境）外留学生提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国（境）外的学历学位认证书）；

④委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明；

⑤其他证明材料。

（2）通过网上报名初审的应聘人员，同样须持上述①—⑤的证件、证书及相关材料（原件和复印件各1套），5月8日上午9:30-12:00到指定地点进行现场确认和资格审查。

其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

（二）考试

考试由笔试和面试组成（暂定5月9日在指定地点组织笔试、面试，具体考试时间、地点以《考试通知书》为准）。考试由笔试和面试组成。考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试为综合测试，主要考察应聘人员综合能力素质，满分为100分。面试主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，面试满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩排序。

同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，经招聘领导小组研究，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。设置考试合格分数线，面试成绩低于80分（不含80分）者，不得进入下一环节。