2025德阳市旌阳区事业单位公开引进博士公告（12人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025德阳市旌阳区事业单位公开引进博士12人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为深入实施人才强区战略，抢抓成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展机遇，发挥人才聚集效应，高质量建设德阳“首善之区”，我区拟围绕数字经济、现代服务业、机械制造三大主导产业和重点社会事业领域需求，引进一批高端人才来旌干事创业。经区委、区政府研究，决定面向社会公开引进一批具有博士学位的高层次人才，现将有关事项公告如下。

一、引进对象和基本条件

（一）引进对象

2025年应届博士毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）引进条件

1.应聘人员应具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格；

（6）40周岁及以下（指1985年8月22日及以后出生），杰出人才、领军人才可放宽至50周岁，医学类博士可“一事一议”。

（7）报名人员应取得博士研究生毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国（境）外留学所取得的学历学位须经教育部认证。

2.不得报名的情形和对象

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）在人事考试中违纪处于禁考期的；

（6）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；

（8）现役军人，在读的非2025届毕业生；

（9）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（10）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

资格审查工作贯穿全过程，任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节。

二、引进岗位、人数及具体条件

1.引进岗位、人数和具体资格条件详见《2025年德阳市旌阳区事业单位公开引进博士岗位表》（附件1）。

2.岗位所要求的学科类别以《研究生学科专业目录》（附件2）为准，报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业未列入专业目录的，由区委组织部会同区人社局根据相关规定进行认定。

3.2025年应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日前取得毕业证、学位证，报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料进行资格审查（但应在2025年12月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格）。

4.岗位要求的其他资格条件（如各类证书等）均应在资格审查前取得。

三、公开引进程序

本次人才引进工作按发布公告、网上报名、资格初审、综合评价、资格复审、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

引进公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息（www.tfjy.gov.cn）发布，在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）转载，后续公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）发布。

（二）网上报名

1.报名时间为2025年8月22日9:00至10月31日17:00，实际报名时间以邮件到达时间为准。报名不收取任何费用。

2.报名人员将报名所需要的全部材料以扫描件的形式制作成压缩包（压缩包以“姓名+个人常用手机号码”的格式命名，扫描件要清晰完整）一次性发送至指定邮箱（单位经办邮箱详见附件1）。报名需提供以下材料：

（1）《2025年旌阳区事业单位公开引进博士报名登记表》（附件3）；

（2）一寸本人蓝色背景近期正面免冠清晰的证件照，格式为JPG格式，须能反映本人特征；

（3）本人有效居民身份证；

（4）学历、学位证书。

（5）岗位表要求的资格证书及其他证明材料（其他证明材料包括获得国家、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证）

（6）机关事业单位在编人员须提供所在工作单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

（7）2025年德阳市旌阳区公开招聘事业单位工作人员报考承诺书（附件4）。

3.报名人员应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择完全符合要求的岗位，每人仅限报考一个岗位。报名人员提供的信息和材料必须真实完整，在公开引进任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考核（或聘用）资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

（三）资格初审

1.采取网上初审的形式。

2.报名人员提交的材料信息不实或不符合引进岗位条件的，资格初审不合格。

3.初审结果将于邮件送达后5个工作日内，通过报名人员提供的联系电话反馈。

（四）综合评价

由引进单位组织实施并打分，主要对应聘者的专业方向、发展潜力、与岗位契合度等方面进行综合评价。

综合评价满分为100分，合格线75分（含75分），没有达到合格线的不得进入下一环节，综合评价成绩不计入考核成绩。

综合评价具体时间、地点另行通知。

（五）资格复审

1.资格复审具体事项另行公告，请报名人员及时关注德阳市旌阳区人民政府公众信息网发布的相关信息。

2.未按照规定时间、规定地点参加资格复审的，视为自动放弃引进资格。资格复审提交材料主要信息不实、不符合引进条件的，资格复审不合格，取消引进资格。

（六）考核

考核工作由区委组织部和区人社局共同组织。考核不设开考比例，资格复审合格人员均入围面试。面试以结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，合格线为75分（含75分），未达到合格线的不得进入下一个环节。

考核具体事宜另行通知。

（七）体检、考察及公示

1.体检

进入体检人员持本人身份证原件按要求集中到指定的二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人社部、卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》及相关规定执行，国家和省另有规定的，从其规定。体检合格方可进入考察，初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

2.综合考察

出具体检结果次日即考察开始日，最迟120日内完成。体检合格人员进入考察程序，综合考察由主管部门组织实施。按照引进岗位要求，对入围考察人选采取走访、座谈、查阅个人档案资料等形式进行考察。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时核实是否符合回避规定等，对拟聘人员考察作出结论。

3.拟聘公示

对体检、考察合格人员将通过德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）进行为期5个工作日的聘前公示。

公示期间，接受实名制举报，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。对公示有异议的拟聘人员进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格。

（八）办理聘用手续

公示期满后无异议的，按程序办理相关聘用手续，并安排至相关单位工作。

四、人员管理和政策保障

1.事业单位考核引进的博士可按程序列入相应事业单位编制，实行聘用合同制管理。

2.事业单位新引进博士按规定执行试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

3.首次引进到我区工作的博士高层次人才，自引进之日起，3年内在我区（不含经开区，以房企税收缴纳地划分）购买首套商品住宅（本人及配偶在辖区范围内均无自有商品房）给予最高50万元一次性购房补助，分5年发放；给予最高20万元一次性岗位补助，分5年发放。

4.将引进博士纳入全区高层次人才培养计划，提供国内外高端研修、学术交流、挂职锻炼（全职引进）等机会。符合条件的优秀全职引进博士人才，纳入区管干部后备库管理。

5.医学类博士待遇按照“一事一议”方式确定。

6.按照旌阳区人才引进相关政策给与引进博士配偶就业、子女入学等待遇。