体制内的晋升之路还有这3个“套路”？

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很多同学有这样的疑问，担心自己进了体制之后是在基层岗位，晋升比较困难，是不是这样就没有前途了？都说人往高处走，水往低处流。许多在基层的人员就非常苦闷，他们也难以改变现状，所以就会变得越来越迷茫。基层人员想要晋升、想要发展，但是却是困难重重。其实我们的人生就是需要经历重重磨难才会不断进步，虽然有困难，但是我们也可以去改变这一现状，力争上游。那么作为基层人员，要怎么样去改变呢？今天就来给大家讲讲体制内晋升的三个“套路”：
      1借调
      借调其实是一种非常常见的现象，由于某单位某项工作人手不够，就从其它单位借人去帮忙。在部队，如果你是基层干部，那么由上级机关批准和允许是可以被借到机关去帮助工作的。在体制内也是一样，单位在不改变其关系的情况下借用别单位人员就是借调。借调的好处是一方面能够通过这样的方式锻炼自己的工作能力和水平，能够学习到不同岗位的工作技能，开阔自己的眼界。另一方面也可以与更多有经验的同事学习和分享工作经验，从而提升自己的工作能力。当然，如果你能够在该单位将领导安排的工作圆满完成，得到单位领导的赏识，还是有可能被领导留在本单位的。
      2遴选
      大家应该都知道遴选也是需要考核的，考核分为笔试和面试两个部分。笔试主要考察政策理论水平、分析问题与解决问题能力、文字表达能力等综合素质。面试则采取的还是是结构化面试。现在正在进行的2021年四川省省直机关公开遴选公务员其中就有32家单位的67个职位参加了遴选，一共计划遴选86人。如果想要通过遴选来晋升的同学肯定是需要提前准备的，在金标尺不管是笔试还是面试，我们都给大家准备了专门的课程，供大家学习。比如面试课程，我们会主要从三个方面来帮助大家备考：第一，经验丰富的老师。我们的面试老师有丰富的授课经验，会给大家讲解非常详细的理论知识。第二，针对性的模拟训练。在上完理论课之后老师会根据每个板块的内容给大家进行针对性的训练，还有高强度的全真模拟。第三，内容丰富的资料。不管是需要背、记的资料，还是历年的试题金标尺都一应俱全！
      3材料写作
       很多刚进入到体制内的人员都会觉得写材料是一件非常痛苦的事情，其实时间久了你会发，现在机关单位领导非常重视个人的材料写作能力。因为材料写作能够看出一个人的知识能力和水平，材料中可以展现出个人对于工作的思路和方法、协调组织能力等。在材料写作的过程中，你可能会频繁地和其它部门的工作人员沟通交流，也会查阅单位历年来的文件资料。同时，也会和领导进行直接的沟通，所以大家就可以通过材料写作来体现自己的工作能力和水平，得到领导的赏识。
      生活不会辜负每一个努力的人。总的来说，大家还是需要具备一个乐观积极的心态，完成好自己的本职工作。不仅仅是以上的三种方式，更重要的还是需要具备和同事团结协作的精神，解决好群众反映的问题。只有做好自己的本职工作，才能够从自己的岗位上脱颖而出。