2021凉山州市场监督管理局考核招聘1人

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 因工作需要，凉山州市场监督管理下属事业单位凉山州综合检验检测中心拟面向社会公开考核招聘专业技术人员1名（本公告在凉山州市场监督管理局官http://scjg.lsz.gov.cn/上发布）。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行考核招聘。

二、考核招聘岗位、名额、条件

(一)应聘人员基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有考核聘用岗位要求的专业知识及工作能力。

4、身体健康，能坚持考核聘用岗位的正常工作。

(二）应聘人员具体条件：

1.招聘岗位、范围及所需知识技能等具体条件详见《凉山州市场监督管理局公开考核聘用下属事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

2.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。

5.报考者的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2021年10月9日。

6.其他符合岗位要求的资格条件。

（三）有下列情形之一者，不得参加考核招聘：

（1）曾受过各类刑事处罚、近三年受过行政拘留处罚或曾被开除公职的。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（3）尚在党纪、政务处分影响期内的。

（4）在编在职的公务员（参公人员）、事业单位人员（2021年10月9日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员，辞职（聘）、解聘文件中须明确解除聘用合同时间）。

（5）现役军人。

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

（7）国家法律法规等规定不得聘用的人员

三、考核招聘程序

（一）报名及考核的时间、地点

报名时间:2021年10月11日至13日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。报名地点:报考者需本人到凉山州西昌市红枣林路51号州市场监督管理局二办公区办公室(9楼905室)报名，不得代报。

（二）报名手续

1、报名登记。由报名点的考核招聘工作组对应聘人员进行审核,对符合条件的人员进行报名登记。

2、应聘人员应提供以下材料:

（1）近期红底同版2寸标准照3张（其中：报名表上贴1张）。

（2）《凉山州市场监督管理局公开考核招聘所属事业单位工作人员报名登记表》1份（可提前从网上下载并填写完整，报名时使用）。

（3）有效居民身份证原件及复印件1份。

（4）报到证、教育部学历证书电子注册备案表（资格复审时需由招聘单位在网上验证后签字盖章确认）、学校签发的成绩单各1份。

（5）毕业证、学位证原件及复印件各1份。

（6）其它与报考条件相关的材料。

应聘人员的资格条件应与报考条件相符，报名时的资格初审合格不代表最终资格审查合格。在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员承担。

（三）考核招聘办法

1、考核方式：面试

（1）考核成绩满分100分。考核成绩=面试成绩。

（2）面试的时间及地点。具体时间、地点及要求详见准考证（面试通知书）。准考证（面试通知书）于2021年10月18日至19日在凉山州西昌市红枣林路51号州市场监督管理局二办公区办公室(9楼905室)领取。

考核当日，被考核人员持本人准考证（面试通知书）和有效二代身份证（不含过期身份证、身份证复印件），按准考证（面试通知书）规定的时间、地点准时到考场候考，未按规定时间参加面试的视为自动放弃考核资格。

（3）面试成绩当场公布，并由本人签字确认。考核工作结束后3个工作日内在凉山州市场监督管理局官网（http://scjg.lsz.gov.cn/）公布考核人员的考核成绩及排名。

（四）体检

各岗位根据应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。同一岗位体检人员最后一名成绩出现并列的则进行加试（笔试相关专业知识），加试成绩高者确定为进入体检人员。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行，同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。需复检的，按规定进行。体检费用由应聘人员承担。

（五）政审

凉山州市场监督管理局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否符合岗位条件要求及真实性、准确性等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。