事考小课堂 | 事业单位的亲属回避制度

2019年，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理回避规定》，规定统一了我国事业单位的人事管理回避制度，明确了事业单位回避工作的原则、种类、适用范围、权限程序、管理监督等。今天我们就来简单了解一下人事回避制度，虽然这种情况在实际中并不常见，但弄不好也是会丢掉饭碗的大事情，各位事考er还是要引起重视！

哪些关系需要回避？

 （一）夫妻关系；

（二）直系血亲关系，比如：父母，祖父母，子女，子孙（女）等。

（三）三代以内旁系血亲关系，比如叔伯姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

（四）近姻亲关系，包括岳父岳母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

以上亲属关系皆需要回避，不得在同一事业单位担任具有直接上下级领导关系的管理岗位。不得在其中一方担任领导的单位中从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。也不得在双方直接隶属于同一领导人员的单位中担任组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

哪些履职活动需要回避？

这里对我们目前情况而言涉及较少，只要知道在人事考试中需要回避即可。

违反回避规定，后果严重！

违反回避规定，先由有关部门责令限期改正；如逾期不改正的，按照相关规定对直接责任的人员与其领导依法依规给予组织处理或处分。看似与我们无关的条例如不遵守就是丢饭碗的大事，所以大家在参加相关事业单位招考，任职时一定要对亲属回避制度引起重视，以免因为单纯的不不了解制度而被处分！