人社部发文：事业单位将不得限制毕业院校，职校生也能考！

近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（下称《通知》），部署职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘工作，通知具体内容如下：

通知一出，在网络上引起一片哗然，众人对此事议论纷纷，褒贬不一。在我们看来，凡事都有两面性，有利有弊，对于此次通知，我个人有以下几点理解：

1、万事开头难，不破不立？在目前的事业编的公开招考中，各种对学历，专业甚至是年龄的限制条件积极苛刻，让诸多考生叫苦不迭，选择合适自身条件的岗位都成了一件困难的事。此次通知的发出，很大程度上放宽了事单位的报考门槛，我们更可以将其看做中央的一次大胆实验，现在取消了一定的学历限制，在未来有没有可能取消年龄或者是专业的限制呢？让我们拭目以待。

2、缓解就业压力，促进基层就业积极性？从通知中可以看出，报考岗位向偏远地区倾斜，是鼓励广大职业院校毕业生投身乡村振兴，扎根基层的一种手段。我国基层条件相对艰苦，很多高校毕业生在面临工作选择或者是参加事业单位以及公务员考试中，会产生太多的顾虑，最终还是会选择条件相对较好的城区岗位。而本身职业院校的毕业生选择面就比较窄，如果有机会考事业编，哪怕条件艰苦一些，偏远一些，大多数还是愿意去尝试的。这样的举措也是鼓励职业院校的同学积极投入基层建设，能够进一步的为乡村振兴引进更多的专业人才。

总的来说，人社部的这一举措也是为了缓解职业院校毕业生的就业压力，提供更广的选择面。二是为乡村振兴引入和动员更多的优秀人才加入，缓解基层人才紧张的压力。

3、提高就业公平性，加快从学历社会向能力社会的转型。此通知一发，利于打破现在社会上普遍存在的“唯学历”、“唯名校”就业壁垒，使学历不再作为衡量求职者的唯一标准。使更多优秀的技能人员能够在适合的岗位上发光发热，解决自身就业问题的同时也能为建设国家尽一份力。