2022四川省人力资源和社会保障科学研究所博士研究生考核招聘1人

根据国家和省有关规定，为适应新发展阶段人力资源和社会保障科学研究工作需要，四川省人力资源和社会保障科学研究所现面向社会公开考核招聘1名博士研究生。现将有关事项公告如下（本公告在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏上发布）。

一、单位简介

四川省人力资源和社会保障科学研究所是四川省人力资源和社会保障厅直属全额拨款事业单位，主要从事人力资源和社会保障科学研究，为政府决策提供依据，开展人力资源和社会保障科学的宣传、教育、培训、咨询等服务。

单位地址：四川省成都市青羊区陕西街54号。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象、范围

面向全国公开考核招聘符合岗位条件的应往届博士研究生1名。

（二）招聘条件

1．报考者应同时具备以下基本条件：

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，政治立场坚定，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具备履行聘用岗位职责的良好身体条件，体检合格；

（3）符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见《四川省人力资源和社会保障科学研究所2022年1月公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表》附件1）；

（4）2022年7月31日前取得博士研究生毕业证及学位证；

（5）年龄38周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；在职人员在进入考察环节前，应取得原单位出具的同意其到新单位应聘的书面意见材料或者生效的与单位解除劳动（人事）关系的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2．有下列情况之一者，不予受理报名：

（1）曾受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为的；

（4）其他不宜担任公职人员行为的。

三、招聘岗位

人力资源社会保障科学研究岗位（专业技术类）。具体岗位条件详见《四川省人力资源和社会保障科学研究所2022年1月公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表》（附件1）。

四、报名时间和方式

（一）报名时间：2022年1月7日0时起至1月28日24时止，逾期不予受理。

（二）报名方式：报考者须填写《四川省人力资源和社会保障科学研究所招聘工作人员申请表》附件2，并附上以下材料，通过邮寄或电子邮件方式报名，经资格审查合格，方可报名成功：

1.身份证复印件1份；

2.本科、硕士、博士阶段已取得的毕业证、学位证（复印件）1份；其中，暂未毕业的2022年应届博士毕业生除提供本科、硕士毕业证学位证（复印件）1份外，还须提供学生证（复印件）1份和学校主管毕业生就业部门开具的就读院系及专业等情况的证明（原件）1份；

3.留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明（复印件）和《海外留学人员身份证书》（复印件）各1份；

4.报考者已发表的科研和学术成果（复印件），具体包括论文、专著和科研项目三类，此项材料需单列一张汇总目录，并签字；

5.近期一寸免冠蓝底彩色照片2张。

6.其他证明材料（如各类获奖证书等）；

邮寄地点：四川省成都市陕西街54号四川省人力资源和社会保障科学研究所韩老师收，电话：18802808397。

电子邮箱：sc_rks@163.com

五、考核招聘方式

本次公开考核招聘包括专业水平考核、写作能力测试和面试。专业水平考核和写作能力测试成绩作为进入面试的依据，报考者总成绩=专业水平考核成绩×20%+写作能力测试成绩×30%+面试成绩×50%。最终结果将于面试结束后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网公告。

（一）专业水平考核

专业水平考核主要考核报考者的科研能力及学术水平。专业水平考核采取对报考者报名时提供的科研和学术成果评分的方式进行。专业水平考核成绩计算方法按下列步骤进行：

第一，按照科研和学术成果评定计分标准计算出报考者的成果分值X；第二，将报考者的科研和学术成果分值除以报考岗位人员最高分值Y再乘以100计算，即为报考者的专业水平考核成绩Z。计算公式如下：

（二）写作能力测试

写作能力测试主要考核报考者书面表达能力和逻辑思维能力，满分为100分，时间为2小时。测试的时间和地点将以电话方式通知。

第（一）项专业水平考核和第（二）项写作能力测试成绩及排名可于2022年2月28日后在四川省人力资源和社会保障厅官网公告中查询。