2022成都龙泉山城市森林公园管委会招聘6人

受成都龙泉山城市森林公园管委会委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘成都龙泉山城市森林公园管委会员额内社会化聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

（二）招聘人数及岗位：6人，具体岗位详见附件《成都龙泉山城市森林公园管委会社会化招聘岗位说明表》

二、招聘报考条件

（一）报考条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

3. 身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强；

5. 符合招聘岗位的岗位要求条件。

（二）岗位职责及任职要求：

详见附件《成都龙泉山城市森林公园管委会社会化招聘岗位说明表》

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

 1. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

 2. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

 3. 曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；

 4. 法律、法规规定的其他情形。

招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2022年2月8日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、职业素质测评、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招考事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网官网（www.cdtfhr.com）、成都龙泉山城市森林公园管委会官网（http://cdlqs.chengdu.gov.cn/）面向社会公布招聘公告。 

（二）报名及资格初审

报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1.报名方式。

仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）进行网上报名。

报名链接：https://cdtfhr.zhiye.com/campus?p=3^60#jlt

2.报名资料。

每人限报一个岗位，若同时报考多个岗位，一切后果由报考者个人承担。

查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试1”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

3.报名期限

报名起止时间：2022年2月9日-2月15日 。

4.资格初审。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，择优确定考试入围人选。

同一岗位的招聘人数与符合岗位条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，招聘单位可取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，经研究后确定开考比例。

（三）准考证打印

应聘人员请于2022年2月17日至2月18日登陆天府菁英网官网（www.cdtfhr.com），凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印准考证（若不能打印准考证，则表示未进入笔试，是否进入笔试不再另行通知）。

（四）笔试

1.形式：纸笔考试；

2.笔试内容：《综合能力测试》，包括：公共基础知识、职业能力倾向测试等。

3.笔试时间、地点：暂定于2022年2月19日（星期六），以届时笔试准考证信息为准，视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网官网公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负；

4.笔试成绩：满分100分。笔试结束后5个工作日，考生可通过天府菁英网官网（www.cdtfhr.com），凭报考时身份证号进行自主查询。

（五）资格复审

考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比1:5比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于1:5比例的，以实际人数为准。

资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。

（六）职业素质测评

通过资格复审人员，资格复审当天同步进行职业素质测评。测评形式为上机测评，职业素质测评内容包括职业心理健康测评和性格测评及能力倾向测评。职业素质测评不计算分值，测评结果供招聘单位参考。