2022共青团中央所属单位高校毕业生招聘61人

根据工作需要，按照中央和国家机关所属单位公开招聘有关政策规定，共青团中央所属单位2022年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员61名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

团中央青年志愿者行动指导中心、中央团校、中国青少年研究中心、中国青年报社、中国青年出版总社有限公司所属中国青年杂志社、全国青少年井冈山革命传统教育基地管理中心是共青团中央所属事业单位。

中国青年出版总社有限公司、中国少年儿童新闻出版总社有限公司是共青团中央所属企业。

中国青少年发展基金会、中国光华科技基金会、中国青年创业就业基金会是共青团中央所属基金会。

各所属单位简介请参见各单位官方网站。

二、应聘人员基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

4. 大学本科生不超过24周岁（1997年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

5. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

留学人员应在2022年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。可根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考不限生源岗位。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及37个岗位、计划招聘61人，具体岗位及资格条件详见《共青团中央所属单位2022年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

五、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名方式详见《共青团中央所属单位2022年度高校毕业生公开招聘岗位信息表》。报名应聘人员提交报名申请的时间自公告发布之日起至2022年2月28日17时。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作由各所属单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从报考单位在本单位内其他符合报名资格条件岗位的调剂。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在各单位官方网站公布。

（三）笔试

笔试主要包括选择题和问答题，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知进入面试人员。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

中央团校教师岗的报名人员，不参与统一笔试。

（四）面试和专业测试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项由各所属单位另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试由各单位结合岗位要求，采取结构化面试、试讲等方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。

部分单位根据岗位需要，安排入围面试人员参加专业测试、心理测试等。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成，如组织专业能力测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩和专业能力测试成绩各占30%的比例合成。