2025上半年四川铁道职业学院招聘8人

考试成绩按以下原则计算：笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分思政课教师岗位面试总成绩=试讲说课成绩×50%+结构化面试成绩×50%辅导员A、B岗位面试总成绩=结构化面试成绩（二）面试1.

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_699190.html       2025-04-01

2025乐山市沐川县医疗卫生专业技术人员赴高校考核招聘7人

报考者凭面试通知书和本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>进入现场考核。1.考核时间：2025年4月10日，详见《面试通知书》。2.考核地点：详见《面试通知书》。3.考核方式：结构化面试。4.考核成绩设定满分100分，考核合格分数线70分，考核成绩未...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_699172.html       2025-04-01

2025遂宁市检察机关聘用制书记员招聘11人

2.面试采取结构化面试的方式，实行百分制，满分为100分，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。根据考生理论考试成绩（含加分），从高分到低分按照3:1（面试人数:招聘人数）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人...

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https://sc.jinbiaochi.com/zjwz/news_699124.html       2025-04-01

2025上半年宜宾五粮液股份有限公司校园招聘考核公告

（四）面试。半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。根据应聘者已考科目加权成绩，各岗位按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，最后一名进面成绩相同的一并进入面试。面试按照招录人数1:3的比例确定进入面试...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_699112.html       2025-04-01

2025上半年宜宾五粮液股份有限公司社会招聘考核公告

（六）面试。半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。根据应聘者已考科目加权成绩，各岗位按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，最后一名进面成绩相同的一并进入面试。面试按照招录人数1:3的比例确定进入面试...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_699109.html       2025-04-01