5月30日发布成绩！成都事业单位如何从4万考生脱颖而出！

根据官方消息

成都市属&区县成绩将于5月30日发布：

成都考编机会多多 二季度公告已出！

还有三、四季度的考编机会等着你

考的不错的同学 面试该准备起来啦！

帮帮在这里祝大家都能金榜题名

我们在金标尺面试等你！

根据成都官方发布的最后一次报名数据，成都缴费总人数近1.8万人，同时根据我们后台的估分数据推测，此次成都市属+区县参考人数至少将突破4万人。较前两年有较大增长，证明事业编考试只会越来越卷。除去考核招聘，实际考编名额只有650个左右，接近4万人来竞争这650个岗位，竞争激烈程度可见一般。通过了笔试？别急，还有面试等着你，成都的面试占比是非常之大的，面试1分=笔试2分!

虽然成都事业单位的面试形式没有省考那么复杂多变，但对于一些面试小白或者社恐人士来说还是需要多加练习的！那进面的的幸运儿们要如何把握面试机会呢？

——答案是肯定的，需要！

1. 面试在成都事业单位招聘中非常重要，基本上所有单位面试分占比都达高达50%，超过了四川省考40%的占比。根据成都的折合分规则，面试1分可是等于笔试2分呢，据统计，历年面试的逆袭率更是高达25%，如果笔试成绩没有占据绝对的优势，极有可能被反超！所以早报班，多开口、多答题才是万全之策。通过近几年来看，面试高分基本都是培训班出来的，而且越早培训整体分数越高，古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”便是这个道理。

2. 成都事业单位面试形式较为统一，无特殊情况均为结构化面试。特殊情况，如共青团成都市委会所属事业单位关于2020年公开招聘工作人员的资格复审面试通知单中明确，部分岗位会采用无领导小组讨论的方式进行，至于选取哪种形式，招考单位会在公告中予以说明。为了做好面试的准备，我们需要学习结构化面试、无领导，由于部分市属单位是自主命题，所以还需要涉猎掌握一些岗位专业的知识，所以学习任务是非常艰巨的。

3. 学面试，需要深入浅出，举一反三，“想得到”和“说出来”完全是二个概念。平时在家看了很多面试资料，感觉自己已成为“王者”，但真上了考场才发现，原来还是个“青铜”。面试最需要面对面训练，需要专业的老师给你点评解惑，这种氛围只有面试班才有！金标尺秉承川人川面的传统，提倡“川味”面试答题，深耕本土，专注面试教研，帮助你在面试场上一举夺魁！