成都市属事业单位面试考情大公开

面试题目展示

基础考情分析

1、采用结构化面试

纵观成都市属近几年的面试形式，还是以结构化的面试方式为主，偶尔会有类似于市文化广电旅游局这样的单位采取现场技能加答辩的形式，至于具体形式，会在公告中明确说明。

而在结构化面试中考得最多的是综合分析的社会类和观点类，其次是计划组织较为宏观的题型，而从川内各大面试考试的趋势分析，事务处理类的题型我们也应该重点去关注。

2.题量和时间较为固定

题量方面，通常为两道题或者三道题，三道题目居多。由于近几年的面试题型主要以“单列题”的形式出现，三道题的情况下，一般思考时间均为3分钟，而答题时间为9分钟、12分钟居多，当然偶尔在个别单位也会出现思考5分钟答题10分钟的情况；如果是两道题，一般思考时间也会是3分钟，而答题时间会变为7分钟。

3.面试方式更简单

成都市属事业单位一般情况下均会采用看题答题的方式，会提前给考试准备好题本和纸笔。相比区县（青白江区曾出现过）偶尔会出现的只有题本无纸笔的现象，市属考试就显得更为规范，考生也会觉得更加轻松，无疑降低了考生的答题难度。

考试题型分析

正如上面两套题目所表现的的那样，成都市属事业单位面试主要有以下特点。

1.综合分析题目量非常大

我们可以清楚的看到，上面的两套题均考到了两道综合分析题，一道综合分析的单观点题型，一道社会现象题。综合分析单观点类一般考察的都是比较宏观的“大道理”需要我们深入理解并应用到自己未来的工作当中。

其中具体如何落实应该作为重点；而社会事件类基本都会在时代特色的基础上结合社会热点去重点考察，社会事件类我们应该做到把这个社会事件的本质分析的全面且透彻，所以这两个方面需要我们去重点练习。

2.考察机关事务处理能力也是重点

当然，除了综合分析题还有一些题型会经常考到：比如说组织计划的宏观/微观类题型，一般性突发事件处理类题型和同事之间的人际关系类问题。这几种题的核心还是考察政府日常工作的实际处理能力，所以我们需要深入的去了解机关工作的处理原则和方法。

对于考察的重点题型，金标尺专门为大家准备了《平语近人》《社会现象高频考点》《机关办文办事办会方法》等资料来提升大家的综合能力。

热门考点

对于综合分析社会类的题型我们主要应该去关注社会热点，比如说线上海疫情各地出现的“流调诈骗”，成都大运会，疫情防控相关政策等等。我们可以去关注人民日报，半月谈等公众号，也可以关注咱们金标尺的“事业单位面试宝典”公众号，获取社会热点。

对于观点类的题，我们重点要关注的是习总书记在各大会当中的讲话，比如在新年贺词中出现的“至广大而尽精微”，又比如在中央青年干部学习会上出现的“以史为鉴、开创未来、埋头苦干、勇毅前行”等等。所以我们要及时去关注习近平总书记的讲话和会议当中的经典语句，这样才能精准把握。

而对于如何处理日常工作的题目，我们应该具体去关注现在的一些热点的政策，比如公园城市相关政策、大运会相关政策等，从中去寻找可能会出现的工作形式。

当然，对于其他的一些有考过的题型我们也不能放松警惕，以便在出现突发情况时我们也可以从容应对。

相信通过以上三个板块内容的具体介绍，大家已经对成都市属事业单位的面试有一定的了解了，但是这些肯定不够，面试还是需要系统地学习，规范的练习才能真正实现质的飞跃。

所以欢迎大家选择金标尺，我们已经做好万全的准备，用最为专业的指导，最精准的资料，最优质的服务，祝大家顺利考编。