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2022成都市金牛区从优秀社区党组织书记中事业单位招聘3人

2022-06-13  |  来源: 成都市人民政府

【导读】2022成都市金牛区从优秀社区党组织书记中事业单位招聘3人,报名时间:2022年6月16日9:00-6月20日17:00。成都市金牛区从优秀社区党组织书记中事业单位招聘,2022成都市金牛区从优秀社区党组织书记中事业单位招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

根据《关于印发<成都市城乡社区专职工作者职业化管理办法(试行)>的通知》(成社治发〔2021〕20号)精神,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)有关要求,为深化拓展优秀社区干部职业发展渠道,加大从优秀社区干部中选拔人才的力度,激励广大基层干部奋勇进取、担当作为,经研究,拟面向金牛区社区党组织书记公开考核招聘街道事业单位工作人员3名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及范围

成都市金牛区在职在岗的优秀社区党组织书记。

二、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.具有与招聘岗位相适应的业务素质和工作能力。

4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

5.男性:1972年6月1日及以后出生;女性:1977年6月1日及以后出生。

6.连续任社区党组织书记满5年、近3年年度考核为称职及以上且至少有一次为优秀、具有本科及以上学历的在职社区党组织书记,任职时间计算到2022年6月。

7.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘单位、岗位及人数(详见附件1)

四、报名及资格审查

(一)报名时间。

1.现场报名:2022年6月16日9:00至6月20日17:00。

2.资格审核:2022年6月16日9:00至6月20日17:00。

(二)报名方式。

招聘公告发布在金牛区人民政府门户网站,采取现场报名的方式进行。现场报名地点为成都市金牛区人力资源和社会保障局(成都市金牛区沙湾路65号政府大楼9-16)。

(三)报名程序。

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2022年金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)等信息。

符合应聘资格条件的人员按照自愿、诚信原则,携带相关证明材料,到所在街道填写《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2),并在“本人承诺”栏内签名,由街道党工委书记签署审核意见,加盖街道党工委印章。填写《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分申报表》并经街道党工委审核。经街道党工委审核把关同意报名的,由报考人本人到成都市金牛区人力资源和社会保障局事业人员管理科报名,报名时须提交以下材料:

1)经街道党工委签章同意的《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一式2份;

2)任职文件及近3年考核证明材料;

3)《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分申报表》及相关证明材料(具体详见附件4);

4)有效《居民身份证》原件和复印件各1份;

5)有效学历证书(本科学历证书)原件和复印件各1份,学信网学历验证报告1份;

6)近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式,文件名为应聘人员姓名+身份证号)。

(四)报名要求。

请应聘人员务必认真阅读公告,按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。应聘人员应对提交的报名材料负责。

请应聘人员认真填写联系方式,招考期间确保联系方式正确、通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失,由应聘人员本人承担。

(五)资格审查。

报名采用自愿报名,经街道党工委审核同意后,由报考人本人将报名所需资料交区人社局事业人员管理科,由区人社局牵头负责并与区委组织部、区委社治委进行资格审核。报名即开展资格审核,资格审核合格的发给《面试通知书》。

资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考核

(一)开考比例。

经报名、资格审核,符合招聘岗位条件的,可直接进行考核。招聘岗位和应聘人数不低于1:3;如达不到上述比例的,最低降至1:2;达不到1:2的,调减该招聘岗位数量直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于考核前通过金牛区人民政府门户网站人事招考栏目公告。

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