2022雅安市人力资源服务中心招聘1人

根据单位工作需求，现按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在招考中违规违纪在禁考期内的；

6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；

7.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘条件

35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，会计学专业；熟练使用办公软件；身体健康、吃苦耐劳，具有较强的责任心。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名，网络报名时间为2022年9月8日上午9:00－9月12日下午6︰00。应聘者在报名期间将《报名登记表》（附件）、有效居民身份证、毕业证以电子文档形式发送至报名邮箱（报名邮箱：793126199@qq.com，文档命名：应聘者姓名）。

联系电话：0835—5897092。

（二）资格审查

报名人员请关注邮箱查看是否通过资格初审，通过资格初审的考生请于2022年9月15日（上午09:00－12:00，下午14:30－17:00）到雅安市雨城区先锋路30号5楼511办公室进行资格复审。资格复审需携带以下材料：

1.《报名登记表》（附件）1份；

2.有效居民身份证原件和复印件1份；

3.有效的毕业证原件和复印件1份。

单位根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）笔试

岗位报名人数与招聘名额数比达到20:1及以上时，需在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试内容为综合知识,笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

（四）面试

1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。

2.实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试考核成绩需达到面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

（五）考察、体检

根据面试成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察程序，对考察或体检不合格的，依据总成绩进行一次递补。

（六）公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示无异议，雅安市人力资源服务中心通过劳务派遣方式办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，逾期未报到的取消聘用资格，由单位决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘。

五、薪酬待遇

2000元/月（按照最低标准扣除五险一金后所得）。

六、注意事项

应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。

雅安市人力资源服务中心

2022年9月7日

原文标题：雅安市人力资源服务中心关于公开招聘工作人员的公告

文章链接：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8815.html