事业单位职测与公务员行测有何区别？难度如何？

四川编制类考试两大“硬菜”——省考公务员和省属事业单位联考公告基本确定会在本月和下月发布，大家准备的怎样了呢？

有公职类考试经验的同学都知道，在公务员和事业单位考试中，都会涉及到一门“能力测验”的科目。公务员国省考中叫做《行政职业能力测验》，事业单位中叫做《职业倾向能力测验》。这门科目在两类考试中考点看似相同，但实际是有所区别的。今天咖啡就来带大家看看，这“李逵”“李鬼”的区别到底体现在哪里，四川各地市职测难度又该怎么排名？

首先从考查范围来看，职测和行测都是五大板块，即常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。

但五大板块考查细节各有不同，下面我们给大家一一分析：

言语理解：

• 在言语理解考点上，职测会多考病句歧义，而行测不考；职测可能还有语句排序题，而行测不涉及。

• 在言语理解的考查形式上，职测会以篇章阅读的形式来考查主旨、细节、后文推断等。而行测不涉及篇章阅读题型。

数量关系：

• 职测会出数字规律题，而行测却没有类似题型。

资料分析：

• 这一板块两门科目的考点无区别，但职测的难度会比行测大，主要体现在职测的选项差距更小，数值需要精确计算，并且计算量大。职测典型例题可看下图：

判断推理：

• 与行测相比，职测判断中的图形板块会偏向“偏，难，怪”更侧重翻译推理和论证推理，行测的逻辑部分则重加强削弱题。职测典型判断题如：

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在四川省属联考中，职测不会作为单独一门科目来考，而是加入到《综合知识》试卷中，一般会有10-14道职测题，难度适中，“偏、难、怪”题型较少。

其余参照省属大纲单独出题的地市，如：巴中区县、广元区县、攀枝花等地职测难度就比较小了，但题量较大，会有个20-30道。

成都、眉山、宜宾、泸州、甘孜、雅安、绵阳这几个地区职测都是作为单独的一套试卷来考查。

整体来说，成都、眉山、甘孜的职测难度是在四川所有城市中最大的，考这些地市的同学一定要在职测上多下功夫，才能拉开差距。剩下的宜宾、泸州、绵阳的难度适中，雅安最简单。