四川事业单位有哪些隐藏福利？

 近期，有很多同学都在询问老师四川事业单位的福利待遇到底如何？四川的事业单位到底值不值得报考等问题，金标尺的老师也给大家进行了详细的作答，同时也提到了四川事业单位的一些优势所在，所以这篇文章老师就给大家介绍一下，四川事业单位还有哪些隐藏福利：

 一、完善的配套福利

 如果你今年成功入职四川的事业单位，首先就要恭喜你迎来了四川事业单位的涨工资环节，根据《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》文件显示，四川事业单位的薪资改革提上了日程，并且在四川省委十届四次全会也指出，要推进机关事业单位工资和津贴补贴制度改革，完善艰苦边远地区津贴增长机制。因此，现阶段入职事业单位，工资相较而言有了很大幅度的提升，根据金标尺的考编学员反馈，目前到手的工资相较于此前而言平均每月会多出300到500元，由此可见，这个涨幅还是比较可观。

 另外，除去工资有所上涨之外，四川事业单位也有相应的五险一金、年终奖等。根据金标尺考编学员反馈，现目前部分市级部门基层岗位正式员工的综合待遇能够达到10万以上，而且入职四川事业单位后除了每周应有的双休之外，事业单位还有每年最高15天的带薪年假、产假、婚假等，最后不得不提的就是健全的养老保障，四川事业单位不仅在每个月缴纳的社保金额比一般的社会企业多，而且事业单位还有附加的职业年金，人力资源社会保障部、财政部近期还印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，提高了事业单位的基本养老金水平，也让四川事业单位的工作人员不会为此后的养老问题而发愁。

 二、更好的工作环境

 其次，四川事业单位的工作环境相对普通企业来说也更好，没有996，没有007，一般来说四川事业单位每天的工作内容都不会很多，每天领导派发的任务都能够在下班前的一个小时之内完成，当然近几年因为疫情防控的原因，医疗岗以及乡镇社区的工作人员稍微会辛苦一些，但是整体而言都在能够接受的范围之内，而且四川事业单位大都配备有员工食堂，可以吃早餐、午餐和晚餐，而且种类也比较繁多，并且每个月有餐补，吃多少都有相应的补贴，卫生条件也会比市面上的普通餐馆更好，真的很难不让人心动。

 再者，有部分选择进入体制内的考生其实更多的是因为家庭的期望，入职四川事业单位之后的确会享有较高的社会认可度，父母家人认可了，那在单位的各项工作自然能够得到家人的理解和配合，所以也能够处理好工作和家庭的关系，这一点其实也为考生入职能够安安心心工作创造了有利的条件。

 三、畅通的晋升渠道

 最后入职四川事业单位以后，还有更为明确的晋升机制，就管理岗位而言：晋升从低到高，一共分为十级，低等级的管理岗在工作满三年后就可以向单位提出申请，上调职级；而专技岗则分为初职、中职、副高以及正高四个职级，职级内又会有相应的小级别，比如初职又包含专技11级、专技12级、专技13级三个级别，一般满2年或者3年就会晋升一个小级别，所以专技岗的晋升空间还是很大的；工勤技术工人岗则只需要工作满五年时间，就可以向上晋升一个级别。

 并且四川事业单位工作人员的晋升还会受到岗位数量限制、工作成绩优秀表彰等各方面因素的影响，晋升的机会也会更多。

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