【导读】全网最详细!成都三季度笔试难度、命题趋势分析!。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
3季度成都事业单位招聘笔试已经结束,按公告时间节点,笔试成绩将于11月16日发布,11月底各单位就会陆续组织面试,节奏十分之快。已经估分的同学赶紧要着手准备面试了,还未估分的同学可以打开事考帮APP进行分数预估,提前做好下一步打算,毕竟机会总是留给有准备的人嘛!
成都素来以难度大,考试范围偏著称,那么本次笔试难度到底如何?今天我们就结合本次试题来给大家做一个解析,要知道,大纲是当下的考情,考情是未来的大纲。我们每一次对试卷试题的分析,都是对未来考情和分数的多一份把握。下面我们就先来一起看看吧!
01
公基难度及命题趋势
《公基》科目我们会分为非法、法律两个版块来讲,我们先来看看非法的考点分布情况:
2022.11.6 成都3季度公基·非法考点分布情况 |
||||
版块 |
判断 |
单选 |
多选 |
总计 |
新思想 |
0 |
3 |
1 |
4 |
马哲 |
3 |
6 |
7 |
16 |
公文 |
5 |
6 |
8 |
19 |
经济常识 |
0 |
2 |
1 |
3 |
管理 |
2 |
1 |
0 |
3 |
道德建设 |
2 |
2 |
2 |
6 |
科技常识 |
1 |
2 |
2 |
5 |
省情 |
0 |
2 |
0 |
2 |
时政 |
4 |
3 |
1 |
8 |
总计 |
17 |
27 |
22 |
66 |
本次成都试卷整体呈现出三个特点:
01
进击的管理狠人
管理历来都是四川难度最大、范围最广、学习最卷的一门学科,曾经的管理,无论是题量难度广度上排名,泸州都是首当其冲。但是这次的成都在“难度”这个维度上,甚至可以卷过泸州。
我们先来看一下管理试题:
35. 某地级市医院医疗水平低下,卫生水平不达标,医疗事故频发,卫生行政机构通过相应的评估检查,追查院长责任,并采取纠正措施。从控制主体角度看,这类控制属于( )
A.直接控制 B.内部控制
C.任务控制 D.间接引进
【事考帮答案】D
36.在一个组织中,对于那些能够提出批判性的意见,又能够积极参与组织活动的追随者,被称为( )
A.被动追随者 B.墨守成规者
C.有效追随者 D.实用追随者
【事考帮答案】C
——由以上试题可以看出:成都的管理,像一个话不多的狠人,题量不大,信息量却很大。这也是这套试卷非法题目当中最刚的部分。
02
和毛中特分手的第一天,无缝衔接马哲
我们都知道成都考试曾经的难题很大部分存在于毛中特板块,可达20+的题目一度让同学泪洒考场。这次的考试当中出现了为数不多的四道中特题(都是新思想和二十大),对于大部分同学而言都很温柔,毕竟考前很多同学已经把二十大作为睡前读物来学习了。
对于后面依旧要参加考试的同学做一个提醒:对于二十大,不能掉以轻心,更不能放松警惕。参照以往出题人的习惯,今年和明年上半年依旧有很大概率持续性被考到。
03
这次,我想做个好人
过往的成都每次都给小编一种“一身反骨+未来感傍身”的感觉(点名批评5月下旬的那一次)。这次依旧延续了他出题的“科技与狠活”。
例如:
1.别人还在考十九六会议原文,他已经在摸索怎么把十九六考成马哲。
2.别人还在对新思想的内容抄来抄去,他已经在想怎么让新思想和道德建设结合。
3.别人还在想怎么问点简单的经济学原理,他已经在考查一些计算能力。
4.别人还在问马克思,他已经把恩格斯的名言拿出来卷死每一个不好好学马哲的同学
......
对于大家的综合能力的考查,是成都考试的宗旨,也是他永恒的追求。
如今的成都,就这次考试的情况来看,他真的很想被大家喜欢,也很想做个好人。
于是利好一部分基础扎实的同学:公文经济几乎没有出现超纲难题,马哲的材料趋向于简短和生活化,道德考考老师们三令五申划重点的新纲要,省情考查也很传统化,甚至减少了几乎一半的科技题量。
那非法我们就简短分析到这里,总结一下,这次考试非法板块的大部分题目难度较低一些。同学们估完分可以对面试做一些准备~
下面,我们接着分析法律板块,先来看看考点分布情况:
2022.11.6 成都3季度公基·法律考点分布情况 |
||||
版块 |
判断 |
单选 |
多选 |
总计 |
民法 |
1 |
6 |
4 |
11 |
刑法 |
1 |
4 |
2 |
7 |
宪法 |
1 |
1 |
0 |
2 |
行政法及行政诉讼法 |
1 |
6 |
3 |
10 |
劳动法 |
1 |
1 |
1 |
3 |
民诉 |
0 |
1 |
0 |
1 |
刑诉 |
1 |
0 |
0 |
1 |
合计 |
6 |
19 |
10 |
35 |
总体而言,2022年11月6日的成都第三季度事业单位招聘考试,《公共基础知识》科目的法律部分呈现三大特征:题量稳定、难度加大、注重实务。
01
题量稳定
法律考题题量保持在28~39题的范围,从2018年5月12日的成都事业单位联考起算,截至目前,成都事业单位联考科目《公共基础知识》的法律题量,基本上维持在28~39题的范围。其中,39题的峰值出现在2022年5月22日的考试中。
相信大家看到这里,应该已经明白我们一直强调的观点:川普DAB有言:四川事业单位考试,得法律者得天下!
当然,在这里得“四川事业单位考试”指的是规模最大的省属事业单位联考、和最受欢迎的成都事业单位联考。
在此,老邓只有两个建议:
一是:拼命学法律。
二是:认真做试题。
02
难度加大
令人头疼的行政法及行政诉讼法,还有诉讼法
民法、刑法,自然是四川事业单位的两大天王:不管是四川省属事业单位联考,还是成都事业单位联考。所以,这两个科目,我相信大家问题不大——案例题除外。
麻烦的是行政法及行政诉讼法。
在成都事业单位联考中,行政法及行政诉讼法的题量和分值一直以来和民法、刑法并列,多数不及刑民的分值,但是,一旦出现行政法的案例分析题时候,则往往会出现超过刑法或民法的情况。
比如,这一次的考试,行政法及行政诉讼法考查题量为10题,仅比民法少1题,比刑法还多了3题。
除此之外,此次考试还考查民诉、刑诉:分别考了一道。
其实,两道题都简单。比如民诉题的回避知识点——题虽然简单,但居然还有同学在“证人不需要回避”(特殊情况除外)的问题上持续犯错。
03
注重实务
案例100%来源于真实案例和法考原题,成都事业单位联考的命题人,我太感谢你们了了!
(这是老邓的心里话)。
网上老是有人吐槽,老邓的法律课有些难:
“川普DAB,你讲这么难,是不是为了凑课时、赚课时费?”
“是不是为了难而难?”
……
其实,我讲的难度,不存在难与简单,只在于:
它符合省属和成都的命题难度啊!
经常有人吹嘘自己很懂四川事业单位招聘考试考情,然后就是千篇一律地念讲义,学生听着简单,上了考场就是另一番滋味了:
浅尝辄止一时爽,考场懵逼火葬场。
在这里,老邓给大家几道题看看:
12.邓某从居住的12楼窗口将一个装牛肉酱的玻璃瓶故意丢向楼下开放性广场,造成正在广场上活动的杨某左侧额顶骨骨折,经鉴定,损伤程度为轻伤二级。邓某的行为应该以( )定罪处罚。
A.过失致人重伤罪
B.以危险方法危害公共安全罪
C.高空抛物罪
D.故意伤害罪
【事考帮答案】D
解析:考查法律-刑法。《刑法》第二百九十一条之二 从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。本案中,邓某行为同时触犯高空抛物罪和故意伤害罪,产生竞合,根据第二百九十一条之二第二款规定,择一重罪论处,故定故意伤害罪。故本题选D。
【给老学员的寄语】现实生活中地老邓从不高空抛物,干这种事的,一定是张天真老师。
2. 江南省徽州市的两会即将开幕,小何是相关工作筹备人员,对该市两会工作也非常关注,下列选项中,小何的表述错误的是( )。
A.徽州市第七届人民代表大会第三次会议过几天就要开幕了
B.徽州市第七届政治协商会议第三次会议过几天就要开幕了
C.本次人大会议收到的议案可能比上一次的多
D.本次政协会议收到的提案可能比上一次的多
【事考帮答案】B
解析:考查法律-宪法。地方政协会议的全称应该是“政协会议➕地方➕届次➕会议”,如“中国人民政治协商会议四川省第十二届委员会第四次会议”。故本题选B。
【友情提示】这道题可真太实务了,太具体了,多数人都会错选为D。瞧瞧,成都命题人,是多么地注重实务工作!务实地成都命题人,老邓要给你点个大大的赞。(我不知道,你们要不要点赞,我先点为敬。)
当然,除了这些题外,其他题目对考试小白来说,可能有难度,但是,对我们的学员来说,应该要能做对才行!
11.因违反合同约定造成损害,对赔偿的范围限制,采取的依据是( )。
A.相当因果关系说
B.若无规则
C.可预见性规则
D.法规目的说
讲义知识点再现:
9.张三和李四因合同纠纷向法院提起民事诉讼。在诉讼程序中,以下人员不适用回避的是( )。
A.甲为张三委托律师的儿子,为本案的书记员
B.乙为张三的堂兄,为审理本案的人民陪审员
C.丙为李四的舅舅,为合同所涉材料的翻译人员
D.丁为李四的哥哥,为合同签订的证人
讲义知识点再现:
(感谢张某提供的老邓2022年版讲义)
其他题目,欢迎大家对照老邓2021-2022年讲义,会有惊喜哦!
我们分析了公基的两个版块,那么公基的进面分大概会在多少呢?我们先看看来自事考帮APP的估分数据:
从估分数据结合本次难度看,公基65分以上的同学完全可以提前把面试准备起来,60分以上的同学也是完全有机会的,面试反正越早准备越好。
02
职测考点分布及解析
这次没有区分市属和区县,大家都考的一张《职测》试卷。总体上,还是熟悉的配方、熟悉的味道,命题人既没下狠手,也没犯错误,中规中矩。
首先,题型题量照旧。
2022.11.6 成都3季度职测考点分布情况 |
||||
数量 关系 |
言语 理解 |
判断 推理 |
常识 判断 |
资料 分析 |
10 |
30 |
30 |
15 |
15 |
其中言语理解有3个篇章阅读,共15题;判断推理的图形推理、类比推理、定义判断各5道,演绎推理15道;加起来职测共计100个单选题。
其次,总体上难度不高,与课堂上讨论的题目难度相当,甚至有的题目比咱们平时练习的还简单些。比如,第42题这个图形推理:
【事考帮答案】D
解析:这很快就可以反应过来是对称轴位置变化,D项就是正确答案,一点都不为难大家。
此外,还可以“移花接木”,拿着数量关系的方法快速解决判断推理的问题:
【事考帮答案】B
解析:这就是容斥问题嘛,画个简图:
A、B没有重复,那最少要有2+4=6人,仅B项满足,正确答案直接自己出现了。
再者,考查范围和考查方式没有变化,重者恒重,而且是讲什么考什么。
比如言语理解部分考查了3段篇章阅读,共计15题;资料分析部分增长率的计算和比较占据了近半壁江山,都是咱们课上讨论的重点。咱们在刷题课上还单独拿了一节来讨论:
考虑到以上情况,这次的《职测》可做性是比较高的,尤其是对比7月2日的二季度招聘考试(当时主要是服务基层岗位,以及温江少数岗位)来看的话,难度有明显下降。
那么进面分数大概会在多少呢?咱们还是看下估分的大数据:
从估分数据看,职测66分以上的同学们可以果断开始准备面试了,职测60以上的同学们大概率也有机会“吃面”,都可以动起来了。守擂也好,攻擂也罢,都免不了一场“厮杀”,早一天准备,多一分把握。
写在最后:往者不可谏,来者犹可追。考得好的,准备成都事业单位面试!同步准备接下来的省考、省属事业单位!
考得不好的,不要紧,只要选择好的老师,好的机构,必然还有更好的岗位等你!