四川事业单位面试-答题显情商·高分拿下人际关系（五）

13、发展遇到瓶颈，消极工作，怎么办?

（1）积极应对，杜绝消极心态。正确看待新人前期主要是熟悉工作，积累经验，稳扎稳打，注重夯实基础。

（2）调整心态，正确面对得失。做工作要以完普和丰富自已作为主要动力，要正确对待物质条件，平常心面对职务晋升，听从领导的安排，当下做好本职工作。

（3）明确定位，提升竞争能力。作为青年人还有很大的提升空间，要脚踏实地，做好本职工作，精进业务能力，精益求精，争取做出突出贡献。

（4）强化目标，制定职业规划。结合自己的工作现状和特长，单位的发展和领导的建议，制定明确的职业规划，细化发展的目标。

14、工作机械、枯燥、没有挑战性，从而倦怠，怎么办？

（1）正确看待，寻找工作的意义。认识到工作不仅仅是养家糊口的工具他还可 以直接和间接地帮助很多人，努力工作不但可以让家人生活得更好，还可以实现自 己的价值。

（2）学会自我调节，主动寻求他人支持。要适当放松自己，通过运动、诉疏解 焦虑情绪，主动与同事聊天，帮助他人，更多地与人接触，也可寻求专业人士的帮 助。

（3）提升专业能力，增强自我控制感。向同事、领导请教工作方法，提升工作 效率，学习专业知识，优化、创新工作方式方法，挖掘工作中的资源高效完成任务。

（4）随机应变，化难为易。在完成某件工作时，将其分解成几个容易着手的小 部分，然后合理分配每段时间要做的事情，适当穿插有越的小事，作任务根据自己 的情况量力而行。

15、工作复杂、困难，恐惧未知，感到力不从心，怎么办？

（1）合理把握时间，做好工作规划。根据工作内容，精确分配各项工作的时间安排，每天上班根据事情的“轻重缓急“对事情进行合理分工，完成一件再做一件，保持做事情的专注。