2020四川省属事业单位综合知识80分计划—事业单位常识

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一、考情分析

近两年，四川省属事业单位考试的事业单位常识考点，主要集中在事业单位聘用制度、岗位管理制度、奖励与处分、考核制度以及人事争议。考点具体如下：

从题目分布来看，四川省属事业单位考试中事业单位常识题量实际为4~8道。以聘用制度和岗位管理制度为主。难度适中，基础扎实，就可以秒杀。

二、命题特点分析

1.事业单位常识把握题目来源，考点更加清晰。

通过对四川省属事业单位考试中事业单位常识试题的逐一分析，发现其来源主要为《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等条例，同时辅之以四川制定的事业单位相关条例，如《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等。

举例如下：

2019年4月27日四川省属28、37题，使用了《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》；

2019年12月7日四川省属33、34题，使用了《事业单位人事管理条例》。

2.事业单位常识易混概念较多，因此对考生来说，平时要注重对条例的理解记忆，避免张冠李戴。

三、典型例题剖析

【试题示例】（2019年12月省属多选）下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的有（  ）。

A. 降低岗位等级与撤职的处分期间相同

B. 撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

C. 事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖

D. 给予事业单位工作人员除开除以外多个相同种类处分的，处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定

【事考帮答案】ABCD。考查事业单位常识。《事业单位人事管理条例》第二十九条 降低岗位等级或者撤职，24个月。故A对。《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。故B对。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。 受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条 事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。故D对。综上，故本题选ABCD。

四、小结

1.在四川省属事业单位考试中，事业单位常识板块需要对事业单位基础条例有较好的把握，并且要关注四川事业单位相关条例，喜欢考查地方特色。

2.关于四川省属事业单位常识命题规律，金标尺会进行重要教研，并将这些规律和题库融入到教学当中来，保证大家学习必有所获。

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