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「面试热点45」今年敦煌研究院考古研究所的一个事业编制岗位的招聘,报名者仅五六人,最后竟还无一人应试,针对这一现象你怎么看?
敦煌考古研究院事业编制招聘“无人问津”,面试杜帮,11分钟
1)首先,开篇表态,表态可以用联想法,联想到甘肃敦煌是古丝绸之路的重要组成部分,然后现在的事业编制却无人问津,从而表明这件事需要我们的高度重视。
2)其次,具体分析,分析可以从三个主体(不同的维度)切入。一方面是今甘肃地处西部地区,经济文化建设都与发达地区存在一定差距;另一方面是与报考要求太高,限制条件太多;再一方面是高校,开设相关专业的高校较少,培养人数不足,造成供需不平衡的局面。
3)最后,提对策,首先地方政府要大力发展经济,搭上“一带一路”的快车,积极探索改革办法,通过经济繁荣带动文化繁荣;其次,更应该从实际情况出发,设定符合当地情况的招录条件,并通过保障福利待遇、改善基础设施、拓宽晋升渠道等多种方式选拔自身需求的人才;最后是高校要拓宽培养渠道、优化培养方式,为我国文博行业培养更多的专业人才。
一是联想法:根据题目涉及的相关社会现象热点进行相应新闻联想,例如西藏某邮政局岗位招录一人而报名人数上万,部分东部经济发达地区招录比经常出现几百比一,通过加以社会时事的联系,更能清晰、准确的表达自己的观点和态度。
二是主体分析法:通过从不同的主体,如题干中出现的主体用人单位(政府)、应聘者(个人)以及培养考生的高校进行深入分析。
答什么?(参考解析)

