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示范作答 | 对于《推进领导干部能上能下规定》这一规定，请谈谈你的看法

2023-11-16  |  来源： 四川金标尺教育
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【导读】对于《推进领导干部能上能下规定》这一规定，请谈谈你的看法。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

 1  题目 

「面试热点44」近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。对这一规定你怎么看？

 

 2  语音 
《推进领导干部能上能下规定》,面试杜帮,12分钟
 3  解析 
考什么？
1.考察要素：综合分析能力
2.命题意图：考查考生的政治觉悟，对党内用人形势的认知能力
 
想什么？
1.答题思路：
1）破题表态，亮明观点：以当前政治环境的复杂局势引入，点明能上能下规定的本质，表明态度，积极响应。
2）深入分析，论证观点：联系政治环境的实际情况，说明这一规定的好处，比如激发干部的干事创业热情、促进高素质干部队伍的建设、推动党和国家事业的长足发展等。
3）提出对策，充实观点：从不同维度入手，一是跟踪督查要到位；二是日常管理要到位；三是后续保障要到位。多措并举保证能上能下规定的真正落实。

 

 

学什么？
1.分析方法：
一是主体维度分析法，分析题干这一规定的目标导向和主要信息，找到关联主体，比如政府部门、基层干部、国家、群众等；从规定落实方面来看，可以找到监督管理、制度保障等维度。
二是事实联想法，由题干规定联想到当前的政治经济整体局势，比如乡村振兴、疫情防控等对于优秀基层干部的需求，在此基础上结合自己的已有经验进行答题内容的充实，确保作答真实性和细节化。

答什么？（参考解析）

 4  导图 

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