2023成都市金牛区产业功能区管委会社会化专业人才招聘13人

进一步优化人才队伍结构，不断提升人才队伍专业化水平，根据工作需要，成都市金牛区产业功能区管理委员会面向社会公开招聘产业功能区社会化专业人才13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件的社会在职、非在职人员，详见附件《2023年成都市金牛区公开招聘社会化专业人才岗位表》。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备：

（1）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）具有良好的政治和业务素质，实绩突出，能贯彻执行相关法律法规，具有求真务实、开拓创新的工作作风。

（3）具有相关岗位的专业能力和实践工作经验，具备与应聘岗位相适应的组织、管理和协调能力，具备胜任岗位相应的专业知识和业务管理水平。

（4）须取得岗位要求相应学历、学位证书。

（5）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（6）符合回避的有关规定。

具有下列情形之一的，不得应聘：

①曾受过党纪、政纪处分的或行政刑事处罚的；

②有违法、违纪行为正在接受审查的；

③尚处于试用期内的新录用公务员（参公人员）、事业人员；

④有其他不得参加选聘情形的。

三、报名及资格初审

（一）报名方式及时间

本次招聘采用网络报名，且每个考生限报1个岗位。所有考生在报名参加考核前均须填写以下个人信息采集链接（必填）https://www.wjx.cn/vm/wnRwjnj.aspx#

报名时间：2023年12月14日09:00至20日17:00。

报名电子邮箱为：cdjnrc@163.com。

报名材料：需将以下材料扫描成PDF上传至报名邮箱，邮件名请用“姓名+报考单位+岗位代码+岗位名称”命名。

1.《成都市金牛区产业功能区公开招聘报名表》（附件1）电子版。

2.本人有效身份证、报名资格条件相关证明材料（毕业证、学位证、职业资格证书等）。2002年及以后毕业人员，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

3.荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。

4.近期二寸免冠彩色证件照电子版（与报名表一致）。

（二）报名要求

每位应聘人员限报本公告招聘单位中的1个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知，联系电话：028-87705567。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）资格初审

根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求进行资格初审，将于收到考生《报名表》后3天内完成资格审查，审查结果将通过电子邮件的方式发送至考生邮箱。考生应及时登陆邮箱查看是否通过资格审查。

资格审查贯穿整个招聘和聘任阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、聘用资格。请广大考生切实注意自身实际条件应与岗位要求一致，避免选择不符合的岗位，以免引起不必要的损失。

四、开考比例

报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试时间、地点及成绩公布

报考者通过报名条件资格初审后，由第三方专业人力资源机构按照一定比例进行简历筛选，择优通知参加统一考试，考试分为面谈和面试。

（一）面谈

本次招聘拟在成都市金牛区设点组织现场面谈。面谈具体时间和地点将在面谈前3个工作日发送至个人邮箱，请考生密切关注。

现场面谈须本人持居民身份证参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。如系2024年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

现场面谈主要根据应聘人员的求职意愿、基本素质和岗位匹配度等内容考察其综合能力素质。请报考者及时关注相关招聘公告或个人邮件，因不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能参加现场面谈，责任自负。

根据应聘人员的面谈综合表现，按照面试考生人数与招聘人数之比4：1确定进入面试人员名单。

（二）面试

面试成绩满分为100分。面试的时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员所具有的专业知识、业务素质和工作能力。面试成绩采取百分制计算。

面试结束后，于3个工作日内在金牛区人民政府门户网站公告成绩。

六、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位统一组织体检。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

体检合格者由招聘单位对其进行综合考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

八、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

九、报到及聘用

（一）招聘人员按照成都市金牛区产业功能区员额管理有关规定进行管理，与功能区管委会签订劳动合同，聘期为3年（含试用期6个月），考核合格后予以续聘。

（二）招聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。

十、薪酬待遇

产业功能区管委会将参考本区机关事业单位工作人员薪酬标准和福利待遇，按照所聘岗位及等级确定薪酬，并按规定缴纳“五险两金”，岗位等级可根据考核结果动态调整，符合《成都市金牛区关于建设“天府成都北城人才高地”加快人才集聚发展的若干政策》文件规定条件的，可享受相应优惠政策。

未尽事项请咨询：028-87705567。

中共成都市金牛区委组织部 成都市金牛区人力资源和社会保障局

2023年12月8日

原文标题：2023年成都市金牛区产业功能区管委会面向社会公开招聘13名社会化专业人才公告

文章来源：http://www.jinniu.gov.cn/gkml/cdsjnqrlzyhshbzj/zkly/1182740689939595264.shtml