事业单位招考，“三支一扶"高校毕业生 如何加分?

在事业单位招考中，"三支一扶"高校毕业生是指接受国家项目支教、边疆支教、农村支教或者支农工作的高校毕业生。对于"三支一扶"高校毕业生，一般情况下会获得一定的加分政策，以鼓励他们参与到基层工作中，为国家和社会做出贡献。

"三支一扶"高校毕业生在事业单位招考中可以通过以下方式获得加分：

1.服务年限加分："三支一扶"高校毕业生在参与项目服务期满后，会根据实际服务年限获得一定的加分。通常，服务一定时间会对应一定数量的加分，服务时间越长加分越高。

2.专业加分：有些事业单位会针对"三支一扶"高校毕业生提供专门的专业加分政策。毕业生所属的专业与岗位要求相关或者紧缺，也会获得额外的专业加分。

3.综合素质加分："三支一扶"高校毕业生通过服务项目的锻炼和实践，往往具备了较为丰富的实践经验、团队合作能力和责任意识等综合素质。招考单位可能会给予综合素质加分，以体现毕业生的综合素质优势。

4.综合表现加分："三支一扶"高校毕业生在服务项目中表现优秀，获得过荣誉奖项或者取得过显著成绩的，也是可以获得一定的综合表现加分。

需要注意的是，不同的事业单位对于"三支一扶"高校毕业生的加分政策可能会有所不同，毕业生在报考时应当仔细查阅招考公告，了解具体加分政策以及加分的具体比例和条件。同时，毕业生在准备报考时也应当准备充分，充分展示自己在服务项目中的实践经验和能力，以便在加分政策的基础上展现自身优势。

总的来说，"三支一扶"高校毕业生在事业单位招考中是有一定的加分政策的，通过服务项目的锻炼和实践，积累了丰富的经验和综合素质，能够给毕业生在招考中增加一定的竞争优势。毕业生在报考时应当了解各项加分政策，加强准备，争取在竞争中脱颖而出，为自己的就业之路打下坚实基础。