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【导读】成都事业单位面试最新考情重要分析，2020四川省属事业单位招聘，更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网。四川金标尺教育（总部）地址：成都市一环路东五段87号院（牛王庙地铁A口出，至阳光新业旁）；电话：028-87055580、17708167547（微信同号）
话说成都市事业单位已出金牛区和邛崃市的成绩，接下来，小伙伴们最关心的，恐怕就是面试怎么办？对于可能进面的同学，面试准备只有短短10几天时间，可谓时间紧迫，压力山大。你所关心的问题，有着多年面试从教经历的资深面试官重要为你揭秘。下面就最新考情、 题目特点、命题趋势预测等问题进行重要解读，小伙伴请往下看。
1 最新考情分析
（一）实行结构化面试
上半年成都市县区及市属事业单位面试，除个别单位为无领导（面试通知单会说明），大多单位采用结构化面试，即面试综合分析、人际关系、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配等五种题型，题量为3题或2题。
（二）均为无材料命题
与其他地市面试相比，今年上半年成都事业单位面试均为无材料命题，也就是直接问问题，让考生回答。根据考生反馈和金标尺面试考官分析，无材料题面试的难度要大于有材料命题。为什么呢？因为思考答题无依靠呀。
（三）答题条件复杂在金标尺已经掌握的上半年成都市8个单位的面试中，有的考场在考生面前有题本，有纸笔；有的考场有题本，无纸笔。有题本的面试，考生好办。两种情况都有可能碰到，这无疑会增加考生的难度。
（四）面试内容更广以上半年成都市属某事业单位面试题为例， “习近平总书记致力于倡导构建‘人类命运共同体’，请问你怎么看？”这是一道典型的综合分析题。回答好这道题，需要考生分析习总书记讲这句话的背景、含义及影响，以及如何将这句话落到实处。如果考生对习总书记重要讲话学习不系统、不深入，不参加金标尺面试班培训，是很难答好这道题的。
2 面试题目特点
我们先来看几道上半年的面试试题。
【试题1】国家政府近年来开始着手于废弃矿场的改造，力将废弃矿场进行价值再利用，其中主题公园成为了最常见的矿场改造方式，请结合社会主义核心价值观谈谈你对此举的看法？
【试题2】中共中央办公厅、国务院印发了《关于全面推行河长制的意见》，发出通知要求各地区全面深化实施河长制，实现“河畅、水清、岸绿、景美”的总目标，对此请谈谈你的看法？ 由以上试题我们可以看出成都市事业单位面试题目的一些特点。
一是综合分析题份量很大。
以成都市上半年面试为例，在我们掌握的8个单位面试中，共面试20题，其中综合分析9题，占45%，几乎每场必考综合分析。而且有一个单位面试3道题中，有2道综合分析题。当然，其他题型也都会考到，但份量没有综合分析题大。
二是两种甚至三种题型揉合命题。
上半年成都事业单位面试，虽然只考3题，或者2题，但出现了两种题型揉杂出题的情况，例如：你和同事同时进单位，领导安排他做一些重要的工作，却总安排你做复印资料等一些不重要的工作，请问你会怎么办？这道题就是综合分析题与自我认知与职位匹配相揉合的题型，还有人际沟通题与应急应变题、处理事务题揉合，大大增加了考生思考和答题的难度。
三是面试更加贴近政府工作实际。
例如：“每到春节前夕新年伊始，四川各地政府就开始聚焦全年发展重点，比如内江提出的“产业项目重点推进年”，乐山提出的“全域开放年”，资阳提出的“全面落地落实年”等等，一个个既定的“主题年”，透露着全省各地谋求发展的热意，你作为成都市政府工作人员，领导让你来确定今年的“主题年”，你会从哪些方式渠道去入手？”要回答好个问题，首先，要分析问题提出的背景，就是今年年初遇到新冠肺炎影响，经济社会发展面临的压力很大，为了加快发展步伐，各地纷纷制定出台聚焦全年重点工作的“主题年”。然后要针对成都市的市情，提出符合成都实际的主题年。既要根据实际情况，列出一系列影响全局的重点工作，分析主题年提出的依据，又要从中选择一项最有代表性的工作，概括提出成都市的“主题年”，还要说明其中的原因，让考官听了觉得有道理。有的小伙伴可能会说，我是不是进错考场了，这分明是在招市长吗？另外，对少数专业性较强的岗位，对实际工作的能力要求相当高。例如成都市属单位今年财会专业一道面试题：“你如何保证单位内部审计的独立性”。这种题，不要说一般考生无从下手，你就是问政府工作的爸妈，恐怕也不知从何而谈。金标尺有着丰富政府工作经验的面试考官，可以帮你轻松搞定。
3 面试趋势预测
（一）面试难度会增加许多小伙伴可能知道，今年四川省考公务员的面试难度有了明显增加，一反连续多年的有材料命题面试形式，结构化面试变为有材料命题、微材料命题、无材料命题，还有新的面试形式，如无领导小组面试等。因此，今年成都的事业单位面试，肯定会增加面试题的考查难度，这在考情分析已经说得很清楚了。
（二）更加注重考查实际能力
不但会加大理论政策分析、领导讲话分析等综合分析题的面试考查，而且会继续出一些诸如政策如何执行落实？上岗后怎么尽快适应同事、干好工作等解决具体问题的面试题。在这样的情况下，考生单纯依靠自己备考，就会难以应付今年的事业单位考情。
附赠：面试预测题1套
【问题一】国家领导人在讲话中提到，“年轻干部：请在“识、辩、解”中干成事。”请谈谈你对这句话的理解？
【问题二】你是一名区政府工作人员，如果让你落实“杜绝浪费”政策，你会采取什么行动让“杜绝浪费”从你区群众的舌尖走向心头？
【问题三】基层工作人员小刘刚进入单位，他认为时间紧，任务重，压力太大，如果你比他早来两年，你会对他说什么以缓解他的压力？
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4 金标尺助你考编
金标尺面试班有什么特色？如何收费？
针对此次成都市事业单位面试培训，金标尺作为培训行业以事考出名的本土化、极致化品牌，可以用“五个好“概括：
一是师资好。
金标尺面试讲师，大多都有丰富的政府工作经验，有些老师还长期担任过领导干部，可以说处理问题经验和能力没得说。10几位资深讲师，平均授课经验7年以上，师资水平绝对在成都数一数二！
二是教研好。
金标尺教育开办11年，掌握了四川及成都最全面的面试考情，研究开发了系列化的面试通关资料，我们能够帮助考生在面试班补上积累少的短板，提高分析和解决问题的能力。
三是教学好。
针对面试教学，金标尺不搞模板化、套路化，反对千篇一律，教学注重因材施教、因人而宜，教学内容、教学方式贴近面试实战。参加金标尺面试辅导班，能让考生的答题水平迅速提升！
四是服务好。
金标尺面试班食宿全包，省去学员奔波之苦。实战演练6-10人小班教学，老师会针对每个学员的不足，有针对性的进行点评指导！
五是收费好先试听，满意再报名；考前0费用，过关再交费。
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