2025成都市高新区工委社会工作部军休编外专项人员招聘公告（4人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025成都市高新区工委社会工作部军休编外专项人员招聘4人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中共成都高新区工委社会工作部（退役军人事务局）面向社会公开招聘军休编外专项人员。现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

成都高新区退役军人事务局（退役军人服务中心、离休退休干部服务中心）负责转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作；负责退役军人教育培训工作；承担退役军人和随军（调）家属就业创业扶持工作；贯彻执行国家和省市有关退役军人特殊保障政策工作；按规定组织、协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的医疗保障、社会保障等待遇保障工作；负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作。

二、招聘对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘岗位

本次招聘岗位信息、招聘人数、报考条件等详见《军休编外专项人员招聘岗位情况表》。

四、资格条件

应聘者应具备以下基本资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；热爱军休保障服务事业，认同成都高新文化。

（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）有较强的改革创新能力、良好的公文写作能力、沟通协调及综合分析能力，服务意识强。

（四）具备本公告具体招聘岗位要求的各项条件和资格，详见《军休编外专项人员招聘岗位情况表》。

有下列情况之一的，不得报考：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

（四）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（五）其他法律、法规规定不得聘用的情形。

五、报名

（一）报名方式及时间

本次招聘采用网上报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2025年8月11日9:00至8月15日17:00。

（二）报名程序

1．选择岗位。

应聘者认真阅读公告及《军休编外专项人员招聘岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和岗位要求的资格条件，选择相应岗位，点击报名链接https://gaoxinshegong.ciicscjob.com/，网上填写提交报名简历，并按要求进行视频答题。

2．报名要求。

（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。

（2）每位应聘者限报一个岗位。

（3）报名时应聘者提供的信息和材料须真实、准确、完整。报名截止后信息不可修改，因应聘者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，或未能在报名时间内完整上传所需资料的，后果及责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（4）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

六、考试

（一）考试为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。

（二）笔试。报名结束后，按照岗位条件进行资格初审。根据资格初审和视频答题情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:20的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。笔试包括行政职业能力测验、公文写作和成都高新区区情等内容。

（三）资格复审。按应聘者笔试成绩从高到低依次排序，按招聘名额与终面名额1:5的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历学位材料和招聘岗位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至指定邮箱，接受资格复审。应聘者未按要求参加资格复审、资格复审不通过或本人主动放弃的，可按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试。资格复审合格者方可参加面试。其中宣传策划助理岗面试时需携带个人作品进行展示。

（五）总成绩。考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。

七、体检

（一）根据招聘岗位及招聘人数，在总成绩最低合格线上，按照从高到低依次等额确定进入体检。

（二）进入体检人员须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

（三）未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

八、考察

（一）对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。

（二）未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

九、公示及聘用

（一）应聘者体检考察合格后，由招聘单位对拟聘人员名单进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（二）对公示反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员在招聘单位规定的入职时限内按相关规定办理聘用手续。拟聘人员与中共成都高新区工委社会工作部所属事业单位签订劳动合同，按规定实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。