97分就进面南充选调，你确定不来看一下？

“源远流长嘉陵江，千里绸都南充城”，南充，作为三国文化之源、四川省第二人口大市以及成渝经济区北部中心城市，凭借悠久的历史和独特的人文风光一直吸引着众多的考生报考，而本篇文章就以选调生的视角介绍一下南充的竞争压力，帮助你预测进面分数线。

一、招考人数变化 

如图所示，我们可以看到南充在2022年只招考44人，占全川整体的5%，对比于占比最高的2020年，下降了4%，当然还是比去年仅招36人，占比全川的3%的情况要好很多，这就说明今年南充的招考人数较去年增加，考编几率加大，但是值得注意的是，南充整体的竞争率还是要比其他招考人数多的地州压力更大！不过，大家应该知道，选调生是公务员编，招录人数少就说明编制额减少，这就说明了南充的人员流动率不大，也恰恰显示了南充的岗位巴适得板！安逸的爽起！

二、递补情况 

根据上图，我们可以看到2020年的南充选调递补机会还是很多的，招录166人，缺额44人，也就是27%的递补概率，要知道这个机会可不是所有地州都有的，毕竟很多地区基本不存在递补的情况，比如“火热”的成都，但是到2021年，南充招录人数减少不说，也没有缺额的情况，这不仅侧面反映出选调生竞争率不断增大，还验证刚才我们说到的南充待遇的安逸问题，已经逐步被选调生们“知晓”，所以每个报考南充的考生都牢牢把握了进面的机会，因此没有出现放弃岗位以至于需要递补的情况。

三、进面分数

（篇幅有限，仅展示部分职位）

上图是南充市2021年部分岗位的进面分数情况，我们可以看到，最低分是南充市职位（十八），为97分，分数较低的原因是由于该职位的专业限制、性别限制以及招录人数仅一人，加之营山县又是南充确立率先建成大城市的三个县市之一，所以很多考生会觉得竞争激烈，因此打起了退堂鼓，才让抱着“试一试”心态的考生成功“捡漏”。2021年最高分是来自于南充市职位（五），为131.5分，分数直逼成都选调，而分数这么高的原因很大一部分是疫情对就业环境的影响、毕业生人数的逐年增长，当然也跟南充市这两年的高速发展离不开。

四、热门岗位预测 

（篇幅有限，仅展示部分职位，且仅代表金标尺观点）

根据金标尺统计的相关信息来看，南充市整体的岗位招募情况相较于其他地州竞争压力较小，但是仍然有一些热门岗位竞争比达到≥30:1，例如南充市职位（五），报考没有职位限制、招录人数更多，因此成为了热度高的岗位，不过这也就意味着竞争压力更大，所以报考这部分职位的考生如果笔试分数在124分以上，那么吃牛肉面的可能性还是很大的哦！

相对来说较冷门的岗位有职位（二十二）、职位（十六）、职位（十四），情况也各不相同，大多数是由于专业的限制，地区的发展等方面导致的冷门。例如职位（十四），招录的都是新闻传播学类，而这类专业在工商管理、经济学、土木工程等大热专业前本身就较为冷门，专业人群就较少。冷门职位意味着竞争压力小，考编几率大！不过，由于2022年南充整体招录人数就少，很多职位只招录一人，所以考编压力也是不小！因此，冷门岗位要想吃面笔试成绩起码得在114分以上，才会比较稳妥呦！

看到这里，相信大家已经预估自己能否进面了吧！不过，话说回来，笔试已尘埃落定，只要进面，分数都已成为历史，当下抓紧时间筹备面试才是王道！毕竟对于很多人来说，一生只有一次选调生机会，而面试的逆袭翻盘几率又极大！所以，你还不牢牢把握？什么？不知该做什么准备？放心，四川选调老牌金标尺为大家特意准备了《2022四川选调·面试提前学》，仅需1元即可让你提前学习！尽早考编！走上青云路！还不赶紧转发给你的选调小伙伴，一起参与吧！