四川选调生笔试面试比例是？

四川选调生（以下简称“选调生”）是指通过统一选拔，由四川省公务员局选调的一批优秀人才进入省属单位工作的人员。选拔过程包括笔试和面试两个环节，但具体的比例可能会根据不同年份和招录条件有所调整。

一般来说，在四川选调生的选拔中，笔试和面试环节的比例大约是3:1或4:1。也就是说，笔试所占的比重相对较大，约占整个选拔过程的三分之二或四分之三。

笔试是对应试者基础知识和能力的全面考核，包括常识判断、书写与运算、综合应用等科目，测试考生的综合素质和才能。笔试通常会有合格分数线，只有达到合格分数线的考生才能进入下一轮面试环节。

面试是笔试合格的考生进入的最后一个环节，主要通过与考官的交流和互动，检验考生的综合素质、专业知识水平、解决问题的能力和应对压力的能力。面试内容通常包括自我介绍、个人经历和成长、专业背景和能力、应对案例分析等。

需要说明的是，具体的笔试和面试比例可能会根据不同年份和招录条件而有所调整。所以，在报考四川选调生时，考生应及时关注相关招聘公告和通知，了解具体的考试和选拔流程。

总之，笔试和面试是选拔人才的两个重要环节，笔试占据整个选调生招录过程的较大比例，通过综合考核考生的知识和能力，选取最优秀的人才进入省属单位工作。希望以上信息对您有所帮助。