2021乐山峨眉山文旅交通集团有限公司招聘15人

峨眉山发展（控股）有限责任公司（以下简称峨眉发展）下属峨眉山文旅交通集团有限公司（以下简称“峨旅集团”），是峨眉山市大型国有企业，注册资本50亿元整，承担“文旅兴市”战略任务，投资交通基础设施建设、景区开发、文旅产业、智慧旅游建设运营、交通客运等领域。

为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进集团健康快速发展，经峨眉发展党委会研究同意、董事会决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘峨旅集团员工15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、职称（执业）资格证等相关证书，及招聘岗位所需的相关证明。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘的具体岗位及要求详见《峨旅集团2021年公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、报名条件及流程

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

3.完全符合招聘岗位需要的条件及资格要求。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；

6.有其它违反国家法律、法规行为的。

（三）招聘流程

发布公告→报名→资格审查→考试→体检→考察→聘用

四、报名

（一）报名方式

采取网络报名的方式，每名应聘人员限报本公告中的一个岗位。

（二）报名时间

报名时间：2021年11月26日-2021年12月10日18:00（截止时间以电子邮箱系统时间为准）。

（三）报名要求

应聘人员需填写《峨眉山文旅交通集团有限公司2021年公开招聘人员报名登记表》（附件2），并按应聘岗位的要求提供相应的毕业证、学位证、有效身份证、专业证书（专业证书必须是政府机构或行业协会颁发的有效证书）、工作经历证明（必须加盖单位鲜章）或社保缴费证明等材料以及本人近期免冠正面1寸证件照。

应聘人员将上述材料通过电子邮件形式发送至：eljt001@sina.com。邮件标题和正文均为“峨旅集团+岗位代码+岗位名称+姓名提交材料”，所有材料通过扫描或手机拍照等方式，制成图片文件，图片须端正、清晰、大小适中，建议每个图片文件控制在1MB左右，所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP文件。

（四）资格审查

招聘工作小组根据应聘人员提供的资料进行资格审查。

资格审查贯穿整个招聘全过程，如发现应聘者不符合所报岗位条件的，取消其应聘资格。应聘人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

（五）准考证发放

网络报名且通过资格审查的，于2021年12月17日查收本人电子邮箱并打印电子版《准考证》。

五、考试

（一）笔试。笔试开考比例不低于招聘岗位人数与有效报名人数之比的1:2。

招聘岗位名额与有效报名人数之比未达到1:2的，由峨眉发展调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由峨眉发展在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上向社会公布。

笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩不计入总成绩。

（二）面试。根据考生的笔试成绩，按1:5的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。小于等于1:5时，所有考生全部进入面试。

面试采取半结构化面试的方式进行。面试总分为100分，面

试分数低于60分的，不进入下一个程序。

（三）具体考试时间、考试地点等信息详见《准考证》（根据疫情防控要求，考试时间可能会进行调整，请考生密切关注“峨眉新世纪人才公司”微信公众号。

（四）加试。

拟聘岗位若出现最后一名成绩相同者进行加试，加试相关事项另行通知。

（五）成绩公布。

考试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

六、体检

（一）体检人员确定。根据各岗位面试成绩排名，按岗位招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。

（二）体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。

（三）体检标准。

1.招聘人员岗位体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

2.体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，经本人申请，可由招聘单位安排复检一次，复检不合格者不再进入下一个程序。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试应聘人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补，本环节只递补一次。