2022民生银行成都分行社会招聘38人

(一)战略客户营销支持岗

所属机构成都分行

招聘人数2

岗位序列公司/机构客群营销

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

1.解读宏观经济形势与政策，开展市场形势、行业、客群、区域和同业经营状况研究，重大市场机会及营销线索发掘，制定规划并推动落地;

2.从客群、产品等多维度总结分析业务经营数据并形成报告，为业务发展方向提供决策支持;检视营销策略执行效果，并预判市场发展方向，优化策略;

3.挖掘战略客户全方位金融需求，设计全面服务方案，推动行内各产品部门、落地机构进行项目尽调、方案设计及落地销售，提升对客服务覆盖面和服务重要。

任职要求

1.具有经济、法律、财务等相关专业全日制大学本科及以上学历，35岁(含)以下;

2.具有5年及以上公司业务客户营销、授信评审等相关从业经验，具有CFA、CPA等资格证书者优先;

3.熟悉人民银行、银保监会、证监会、基金业协会发布的规章制度，行业产业政策、区域产业政策;具有大型集团客户营销开发及综合金融服务方案设计经验者优先;

4.具有强烈的服务意识，商业谈判技巧、方案组合运用技能、跨板块协同能力强，无重大违规违纪等不良记录。

(二)互联网业务规划岗

所属机构成都分行

招聘人数1

岗位序列业务规划

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

1.负责根据总分行业务发展规划，开展产品市场调研、体系搭建、方案策略调整，独立制定项目推动计划;

2.负责协调内外部资源、策划项目推动方案，协助各经营机构洽谈项目、推动项目落地;

3.负责制定项目计划、监督项目执行进度、项目管理，并对项目落地情况进行事后分析及评估。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，35岁(含)以下;

2.具有3年以上金融机构、国内知名互联网平台从业经验，曾涉足电子银行、支付结算及其他对公对私金融业务，熟悉行业化金融方案，对场景和客户需求有较深的理解;

3.具备产品方案出具和客户拓展能力，具备一定的数据分析能力，能够独立建立体系化分析方案，深入挖掘B端和C端客户需求;

4.熟悉互联网金融业务及产品、了解现代商业银行风险管理理论，了解国家有关金融政策和相关法律法规，能准确把握最新监管和合规政策，具备项目风险识别和管理能力。

(三)支行零售分管副职

所属机构成都分行

招聘人数5

岗位序列销售

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

负责经营机构零售业务经营管理工作;组织进行零售业务市场调研、客户营销、业务拓展工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，40岁(含)以下;

2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上，其中从事零售金融相关工作3年以上，熟悉商业银行业务和零售金融客户关系管理，管理能力及协调能力强，领导力强，擅于带队伍和培养团队骨干人才;

3.政治思想和道德品质过硬，具有较强的使命感、事业心和责任担当;

4.具有多岗位历练的强烈意愿，有恒心、韧劲和吃苦耐劳的奋斗精神;

5.具有较全面的专业能力和经营管理经验，善于开拓创新，具备较为清晰的业务思路，能有效打开作业面。

(四)高级零售客户经理

所属机构成都分行

招聘人数5

岗位序列销售

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升,为客户提供系统金融服务方案，完成各项任务指标。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，35岁(含)以下;

2.从事银行零售业务营销相关工作5年及以上;

3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

(五)服务经理(派遣)

所属机构成都分行

招聘人数10

岗位序列客户体验

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

负责办理运营柜台各项业务，初步审核相关业务资料，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，26岁(含)以下;

2.具备良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神，无违规违纪行为;

3.具有较强的沟通、学习能力和服务意识，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

(六)高级理财经理

所属机构成都分行

招聘人数10

岗位序列销售

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

负责开发网点周边社区、商业区潜在贵宾客户，维护提升存量客户关系，开展贵宾客户产品服务营销。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，35岁(含)以下;

2.原则上具备5年及以上理财经理岗位或贵宾客户财富管理岗位相关经验;

3.精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，能熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划，具备基金从业资格、CFP等外部专业证书;

4.熟悉监管关于财富业务销售管理的相关政策法规，遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为纪录;

5.具有CFA、ACCA、CPA等资格证书者优先，最近两年内获得过所单位财富管理相关的全国性荣誉或嘉奖的优先。

(七)高级公司客户经理

所属机构成都分行

招聘人数5

岗位序列销售

工作区域成都

截止日期2022-06-30

工作职责

负责公司业务市场拓展、客户营销和维护提升，为客户提供系统金融服务方案，完成各项任务指标。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，40岁(含)以下;

2.从事银行公司业务营销相关工作5年及以上;

3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

原文标题：2022民生银行成都分行社会招聘38人

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/#/app/recruitmentlist/social/0118