2022宜宾兴文县产业投资集团有限责任公司招聘18人

兴文县产业投资集团有限责任公司（以下简称:县产投集团）成立于2021年6月,由兴文县国有资产监督管理和金融工作局以国有资产出资设立，注册资本金8800万元。县有全资二级子公司4家，参股、控股公司6家。是一家围绕实现产城互动、一体发展，以高铁新区、兴文经开区开发建设为核心，定位为国有资本投资运营、产业引进培育、要素保障，是龙山石材集中开采区、兴文经开区、高铁新区和通用机场的开发建设综合运营服务商。

县产投集团按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘对象、范围及条件

（一）招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）基本条件

1.德才兼备、以德为先原则；

2.民主、公开、竞争、择优原则；

3.专业突出、人事相宜、人岗相宜原则；

4.清正廉洁、遵纪守法原则。

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见1《兴文县产业投资集团有限责任公司公开招聘岗位)》，以下简称《岗位表》）。年龄要求以报名截止日期2022年4月22日计算，条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

（三）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.有法律规定不得聘用的其他情形。

在招聘的任何环节或聘用后发现报名者如有不符合报名条件、弄虚作假等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

三、公开的基本程序

1.发布公告。由公司制定《兴文县产业投资集团有限责任公司公开招聘岗位表》，明确招聘人数和岗位需求，通过中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）统一面向社会发布招聘公告，公告时间原则不少于5个工作日。

2.报名时间。2022年4月18日—4月22日。

3.线上报名。报名采取线上报名方式，由考生填写《兴文县国有企业公开招聘工作人员报名信息表》（附件2），发到指定邮箱：1109614076@qq.com进行报名。

4.资格审查。由领导小组办公室根据各岗位具体要求，对报名人员的资格进行审查。资格审查地点：兴文县产业投资集团有限责任公司综合管理部办公室。详细地址：四川兴文经济开发区（兴文县工业园区）企业服务中心六楼，乘坐4路公交车可达。联系人：鄢女士，联系电话：18683181691。时间：2022年4月25日上午09:00—12:00。

资格审查考生需提交以下材料：

（1）《兴文县国有企业公开招聘人员报名表》1份（纸质）；

（2）近期一寸彩色（红底）免冠证件照片3张；

（3）有效的毕业证，学位证原件和复印件1份；

（4）本人有效身份证原件和复印件1份；

（5）其他证明材料包含但不限于职（执）业资格证书等；

（6）任职文件复印件1份（如无则不提供）；

（7）能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料1份（如无则不提供）。

5.领取准考证。通过资格审查的考生，现场发放准考证。逾期未进行资格审查和领取准考证而影响考试的，责任自负。

6.组织笔试。考生根据准考证到指点地点参加笔试，笔试主要内容为岗位必备专业文化知识、安全管理和企业规章制度、公文写作，满分为100分。笔试成绩将通过公司张贴栏进行公示，公示3个工作日。（备注：考生需提供笔试前不超过48小时核酸检测阴性证明参加考试）

7.组织面试。按照招考岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试，下同）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1：3比例的岗位，该岗位无笔试缺考科目的考生全部进入面试。以电话形式通知面试时间、地点，组织开展面试。面试形式：采取结构化面试。（备注：考生需提供面试前不超过48小时核酸检测阴性证明参加面试）

8.确定拟聘用人员。经过上述招聘流程后，按照得分从高到低，对应岗位招聘名额确定为拟聘用人员。

考试总成绩计算方法：（笔试+面试）岗位考试总成绩＝笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节；不面试岗位参加笔试人员笔试总成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。

9、体检和考察。

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（3）对体检结果有疑问的，可组织应聘者进行复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。

（4）进入体检人员名单报县国资监管金融工作局征求纪检、公安、法院、检察院等部门的意见。政审工作贯穿公开招聘全程，对弄虚作假不符合条件的一经发现，取消公开招聘资格。若政审不合格，根据体检情况由下一名次递补进入政审。

（5）体检、政审合格后，根据选聘方式和人选实际合理确定考察方式，由集团公司组成考察组，对考察对象进行考察，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，形成考察报告。若考察不合格，根据体检、政审情况由下一名次递补进入考察。

10.公示。体检合格的拟聘用人员在相关网站公示3个工作日。（1）在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理；（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用；（3）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

11.结果运用，正式聘任。对公示期满无异议的拟聘人员，试用期为2个月，试用合格后按程序履行聘用手续，并报县国资监管金融工作局审批，每两年签订一次劳动合同。

12.薪酬待遇

薪酬由基本工资+绩效组成。基本薪资按月发放，绩效薪资按考核结果发放。薪酬待遇每年最高为中层正职18万元、中层副职15万元、工作员12万元，正式聘用后按相关规定为聘用人员购买五险一金。试用期间第一个月工资为正式工资的85%，第二个月工资为正式工资的90%。

本公告未尽事宜，由县产投集团公司负责解释。

特此公告

原文标题：兴文县产业投资集团有限责任公司面向全社会公开招聘部门（含子公司）工作人员的公告

文章来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/22939_1.html