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2022宜宾兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘6人

2022-04-11  |  来源: 三江人才网

【导读】2022宜宾兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘6人,报名时间:2022年4月18日-4月22日。兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘,2022宜宾兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

兴文县页岩气开发服务有限责任公司是县属国有独资公司,成立于2022年3月,注册资本1亿元。

公司内设综合管理部、财务部、业务部3个内设机构。

公司经营范围:石油天然气技术服务;陆地石油和天然气开采;矿产资源勘查;建设工程施工;燃气经营;供电业务;金属与非金属矿产资源地质勘探;道路危险货物运输;陆地管道运输;管道运输设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);工程和技术研究和试验发展;信息系统运行维护服务;劳务服务;人力资源服务;专业保洁、清洗、消毒服务;机械设备租赁;建筑劳务分包;建筑物清洁服务;建筑材料销售;轻质建筑材料销售;国内货物运输代理;职业中介活动。

为全面贯彻落实县深化国资国企改革工作部署,加强公司人才队伍建设,结合实际,拟通过公开招聘的方式引进所需人才,现将相关事项公告如下:

一、报名

(一)岗位需求:见《兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘岗位表》(附件1)

(二)报名时间:2022年4月18日至2022年4月22日18:00。
    (三)报名方式:报名采取电子邮件报名方式,由考生根据《兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘岗位表》填写《兴文县页岩气开发服务有限责任公司招聘报名表》(附件2),提供岗位条件需要的报名信息表、有效的身份证、有效的学历证书、学位证书、学信网学历认证、相关资格证书、获奖证书等资料的原件扫描件,发到邮箱:1027144261@qq.com进行报名(邮件主题中按“职位所属部门+应聘岗位+姓名”格式注明),进入面试后将审核资料原件,如不符合岗位需求的,将取消面试资格。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的最后一日(例:“年龄:35周岁及以下”,1987年4月22日以后出生,以此类推)。

(四)有下列情况之一者,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员,或因违法违纪行为受到党纪、政务处分尚在影响期的人员,以及因违法违纪行为正在接受审查的人员;

2.在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员;

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的,受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;

4.有政策规定或协议要求明确不得离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省、市另有规定不得参加应聘有关岗位的人员;

5.在读的非2022年应届高校毕业生;

6.其他不符合招聘条件或规定的人员。

(五)有以下情形之一的视为报名无效:

1.逾期报名或报名资料提交不全的;

2.应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

3.同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

4.其它不符合报名条件的情况。

二、资格审查

经公司董事会研究,根据各岗位具体要求,对报名人员的资格进行初步审查,审核合格的,电话通知进入考试环节。开考比例为1:2(若个别岗位应聘人员比例达不到1:2,经公司领导小组研究后招录比例可适当放宽或取消该岗位招聘)。

三、考试

(一)领取准考证

通过资格审查的考生,凭本人有效身份证件于2022年4月23日10:00-18:00在兴文县城市和交通建设投资集团有限责任公司306室领取本人准考证。逾期未领取准考证而影响考试的,责任自负。

(二)笔试(占比40%)

1.笔试科目。笔试主要内容为岗位必备专业文化知识、安全管理理论、公文写作等,满分为100分。

2.参加笔试时,报考人员必须同时携带准考证和有效身份证方可进入考场,两证不全者不得参加考试。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2022年5月8日,地点详见本人准考证,笔试成绩将通过公司张贴栏进行公示,公示3个工作日。进入面试的人员通过电话通知。

(三)面试(占比60%)

1.根据笔试成绩从高到低的顺序,原则上按岗位招聘人数1:2确定面试人选。末尾成绩相同者,均进入面试,满分为100分。

2.面试最低合格线为65分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

3.面试时间和地点:另行通知。面试成绩将通过公司张贴栏进行公示,公示3个工作日。进入体检和政治审查的人员通过电话通知。

四、体检和政治审查

(一)体检

1.根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分,按招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检考察人选。

2.体检时间以具体通知为准。

3.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

4.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

5.对体检结果有疑问的,可组织应聘者进行复检,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。

6.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

(二)考察

1.对体检合格的报考人员,由公司成立考察组开展考察,核实被考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 

2.对体检合格的报考人员,公司将征求公、检、法、司的联合审查意见。

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