2022资阳发展苌睿人力资源服务有限公司招聘3人

根据业务发展需要，我公司现招聘劳务派遣员工3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）工作人员1:1名

（二）工作人员2:1名

（三）工作人员3:1名

二、岗位职责

（一）工作人员1:协助做好走访核查、文档处理、档案整理等工作。

（二）工作人员2:主要从事软硬件及网络的维护、升级、维修以及交办的其他事务性工作等。

（三）工作人员3:受理仲裁案件，送达仲裁法律文书，做好开庭准备；担任庭审记录；协助仲裁庭处理案件; 协助仲裁庭作出各类仲裁文书等组织、管理仲裁程序工作；整理、装订、归档案卷材料；宣传推行仲裁法律制度；结合实践开展仲裁研究；完成秘书处交办的其他事务性工作等。

三、招聘条件

（一）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3.有过违法犯罪记录的；

4.法律、法规和政策规定的其它情形不符合条件的。

（二）招聘基本要求

身体健康，符合公务员录用规定的健康条件和标准。

（三）招聘具体要求

1、工作人员1

（1）年龄35岁以下；

（2）专科及以上学历；

（3）工作责任心强，吃苦耐劳，能胜任外勤，出差，夜班等工作；

（4）持有C1驾照，且实际驾龄5年以上；

（5）无重大安全责任事故记录；

（6）中共党员、退役军人优先。

2.工作人员2

（1）年龄35岁以下；

（2）专科及以上以上，计算机及相关方向专业；

（3）能熟练应用和操作计算机等相关设备的软硬件及网络维护、升级、维修等；

（4）工作经验优秀者以上条件可放宽；

（5）组织管理、沟通协调、文字表达、综合分析能力较强。

3.工作人员3

（1）年龄35周岁以下（1987年5月1日以后出生)；

（2）专科及以上学历，法律类或中文类专业优先；

（3）组织管理、沟通协调、文字表达、综合分析能力较强；

（4）工作责任心强，有仲裁工作经验或者法院、检察院书记员工作经验者优先；

（5）热爱仲裁工作，能熟练应用和操作计算机等现代化办公设备及常用办公软件，持有速录证者优先。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检及聘用等程序依次进行。

（一）报名方式及时间

1.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘者按要求填写《应聘报名表》(见附件），连同其它资料（个人有效二代身份证、户口簿或居住证、学历证及相关证明材料扫描件）发送至招聘专用邮箱LW26625217@163.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.报名截止时间：即日起至2022年5月29日18：00。

（二）资格审查

报名结束后按照招聘条件进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）面试

公司电话通知资格审查合格的人员参加面试，对面试人员进行综合考核，择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的，视为自行放弃。

（四）体检

进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检，否则视为自动放弃;因体检产生的缺额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。

（五）公示

拟聘用人员名单在微信公众号资阳发展苌睿人力公司公示3个工作日。

五、签订合同及薪酬待遇

（一）签订劳动合同。聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次合同期限为3年，试用期为3个月。

（二）薪酬待遇。试用期工资2600元/月（本科学历3000元/月），试用期满合格后工资3000元/月（本科学历3600元/月）。入职后依法购买五险一金。

六、其他事项

（一）应聘人员应在规定的时间内报名，并保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料，未参加招聘各环节的，均视为自动放弃。

（二）面试时间另行通知。

（三）以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。咨询人及联系电话：魏女士 13550699780

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

2022年5月23日

原文标题：关于公开招聘工作人员的公告

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10723.html