2022雅安市交通建设（集团）有限责任公司招聘公告（7人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022雅安市交通建设（集团）有限责任公司招聘7人，报名截止时间：2022年5月30日18:00日。雅安市交通建设（集团）有限责任公司招聘，2022雅安市交通建设（集团）有限责任公司招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据发展需要，决定面向社会公开招聘所属子公司专业技术人员7名，其中，公开招聘1名，考察聘用6名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

4.有下列情形之一者，将不予聘用：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；

（6）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；

（7）弄虚作假提供相关材料的；

（8）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（9）法律法规规定不宜聘用的情形；

（10）不得聘用为国有企业职工的其他情形。

二、报名岗位、名额、条件

详见《岗位需求表》（附件1-1、1-2）。

三、招聘形式与程序

（一）公开招聘。

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2022年5月30日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作业绩等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.综合测试。主要通过笔试与面试，测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2从高分到低分确定一定比例人员进入面试。笔试面试实行百分制，笔试、面试成绩按4：6的权重折算。面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

综合测试时间和地点另行通知，并在雅安人事考试网和交建集团公司官网公示。

成绩查询。笔试成绩可在考试次日查询（节假日顺延，下同）；面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。五日内向面试人员告知综合测试成绩及排名。

4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。

5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6.录用。公示期满，未有异议的，将拟录用人员情况按程序备案后，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

（二）考察聘用。

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2022年5月30日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

2.资格审查。根据公布的岗位条件，对报考者进行资格审查，资格审查将贯穿全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

3.面试。面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试按不低于1：2比例组织面试，面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

面试时间和地点另行通知，并在雅安人事考试网和交建集团公司官网公示。

4.体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检需在三甲及以上医院进行，并参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。