2022内江乡村产业发展有限公司管理人员招聘（2）人-报考条件/时间-流程-四川金标尺教育

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内江乡村产业发展有限公司是内江供应链集团下属全资子公司，现因公司战略发展需要，为加强公司经营班子建设，推进公司转型升级发展，拟面向社会市场化选聘管理人员，现将相关情况公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持党管干部原则与供应链集团董事会依法选聘经营管理者原则相结合。

（二）坚持德才兼备、注重业绩，着力选拔思想素质高、治企能力强、职业操守好的优秀经营管理人才。

（三）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

（四）坚持市场认可、出资人认可，坚持依法依规、契约化管理。

（五）全面实行聘任制与经营目标责任制相结合，严格与厚爱结合，激励与约束并重。

二、选聘方式及岗位

面向社会市场化选聘副总经理1名、财务总监1名。

三、岗位职责

（一）副总经理

1.在总经理的指导下对所负责板块的全面管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态、行业状况等，制定并执行发展战略规划和年度计划目标；

2.负责投资经营方案的制订，监督方案实施及效果跟踪，提升公司经营能力；

3.完善团队建设，优化团队结构，参与对下属人员的培养、发展指导、考核评价；

4.负责市场调研、市场分析以及产业发展情况，了解国内外市场现状及发展前景;

5.完善内部风险评级、监控体系及预警机制，确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险；

6.其他领导交办的临时事项。

（二）财务总监

1.协助制定公司发展战略、投资方案和其他重大决策；

2.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

3.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益；

4.组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律，保障公司合法经营，维护公司权益；

5.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向执行董事以及总经理报告工作；

6.其他领导交办的临时事项。

四、任职条件

（一）副总经理

1.任职基本条件

（1）对党忠诚，拥护党的路线、方针、政策，勤勉敬业；团结合作，职业素养优良；

（2）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出；

（3）具备较强的学习能力、组织能力、决策能力，勇于开拓进取，具有创新精神和改革意识；

（4）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，良好的心理素质，身体健康。

2.任职资格条件

（1）年龄40岁以下；

（2）大学本科及以上学历，工商管理、经济管理等相关专业优先，特别优秀的可适当放宽学历要求；

（3）3年以上相关管理工作经验优先；

（4）具备丰富的商业资源，带领团队完成过大型投资经营项目优先;

（5）从事过农业产业发展相关工作、熟悉乡村振兴政策者优先；

（6）具备良好的职业操守，责任心强，良好的人际沟通交往和组织协调能力，较强的执行能力；

（7）无违规经商办企业情况。

（二）财务总监

1.任职基本条件

（1）对党忠诚，拥护党的路线、方针、政策，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良；

（2）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出；

（3）具备较强的学习能力、组织能力、决策能力，勇于开拓进取，具有创新精神和改革意识；

（4）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，良好的心理素质，身体健康。

2.任职资格条件

（1）年龄40岁以下；

（2）具有中级会计师或以上职称；

（3）大学本科及以上学历，金融学、会计学、财务管理及相关金融专业，特别优秀的可适当放宽学历要求；

（4）3年以上财务负责人、投融资、基金管理工作经验优先；

（5）具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉基金操作、投融资流程及相关法律法规和制度;

（6）参与过企业投资项目分析、论证及决策者优先；

（7）具备良好的职业操守，责任心强，良好的人际沟通交往和组织协调能力，较强的执行能力；

（8）无违规经商办企业情况。

五、选聘程序

（一）方案审核：招聘方案经供应链集团党支部同意后提交供应链集团董事会审议后实施。

（二）发布公告：选聘工作领导小组办公室按照选聘方案，在“内江人才网”等平台发布公告，公告期不少于5个工作日。

（三）组织报名：报名时间为2022年5月31日—2022年6月8日，采取自愿报名方式，开展现场报名和网上报名。现场报名联系人：李先生，联系电话：18283282009，联系地址：内江市东兴区东城路北段50号内江乡村产业发展有限公司综合管理部；网上报名通过电子邮件方式报名，邮箱地址：865144088@qq.com。

1.《报名表》（附件1）、《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名时间内将纸质文档交乡村产业公司综合管理部或将扫描件上传指定邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

2.本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。

3.近期电子版2寸证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

（四）资格审查及初选：选聘工作领导小组办公室按照选聘条件、资格和要求等，对报名人员进行资格审查及初选，确定选聘人员，并通知选聘人员准备选聘。每个选聘岗位初选合格人员应不少于3人，否则为岗位选聘无效。

（五）综合测评：根据职位需求，对符合条件的人员采取管理能力测试、面试等方式进行综合测试。综合测试重点考察应聘者的管理能力及业务水平等。

管理能力测试为笔试，满分100分，按60%计入总成绩。面试根据笔试成绩，每个选聘岗位从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试成绩按40%计入总成绩。

（六）组织考察：按照选聘岗位人数要求，根据笔试加面试的综合成绩，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入组织考察人员名单。

由选聘工作领导小组组织考察工作，供应链集团党支部、人力资源部派员参加考察，重点考察应聘者政治表现、综合素质和现实表现，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察结束后，出具考察报告。

（七）提出初步拟任人选：根据笔试、面试得分及考察报告情况，由选聘工作领导小组提出人选建议，提交供应链集团党支部审议后，提报供应链集团董事会审议。

（八）董事会研究决定：选聘工作领导小组办公室将提名拟聘人选提交供应链集团董事会讨论研究决定，经供应链集团董事会审议后审批。

（九）聘前公示：对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

（十）办理聘任手续：经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年（含试用期）。公司对聘任的高级管理人员严格实行任期制和契约化管理，按照合同约定进行年度考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬和是否续聘。