2025达州电力集团有限公司招聘公告（17人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025达州电力集团有限公司招聘17人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据工作需要，达州电力集团有限公司（以下简称“集团公司”）面向社会公开招聘17名工作人员，现将相关事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘共设置岗位6个,拟招聘工作人员17名,招聘岗位的具体要求详见《达州电力集团有限公司2025年度公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称：《岗位需求表》）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在资格复审截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.年龄35周岁以下（1989年7月21日以后出生）。

3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

4.具备《岗位需求表》中的具体招聘岗位要求的资格和条件。

5.自愿服从用人单位对工作岗位的调配，符合相关回避规定。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.尚未解除党纪、政纪处分的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.患有严重影响工作的疾病者；

8.现役军人；

9.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

三、报名及资格审核

（一）公告发布网站及报名时间

1.招聘信息通过达州市国有资产监督管理委员会网站（网址：https://gzw.dazhou.gov.cn，下同）、达州电力集团有限公司网站（网址：https://www.dzepc.com.cn/，下同）进行发布。

2.公开招聘报名时间为：2025年7月26日09:00—2025年8月4日17:00,逾期不再受理。

（二）报名方式及程序

1.报名方式。本次公开考试招聘采用网络报名方式进行。请考生从达州市国有资产监督管理委员会网站首页右下角—“达州国企招考报名入口”进入报名。（网络报名技术咨询电话：028-83336031）。

2.报名及资格初审按以下程序进行：

（1）选择岗位。每个报考人员在本次招聘中限报一个岗位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）提交资料。报考人员应按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州电力集团有限公司2025年度公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。报名时间以递交资料的时间为准，超过报名时间的不再受理。

（3）查询资格初审结果。报考人员于报考次日后登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位，并正反双面打印《报名表》1份，供资格复审使用。资格初审不合格的，可于报名截止前改报其他符合条件的岗位。因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。

（三）资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。

1.参加人员：资格初审合格人员。

2.复审时间：2025年8月6日9:00至2025年8月9日17:00。

3.复审地点及联系电话：达州市通川区金兰路70号(中小企业服务平台一楼大厅）；现场资格复审联系方式：15680168063、15680160876。

4.复审资料。报考人员必须由本人携带《报名表》（贴上照片或高清彩印）1份、学信网（https://www.chsi.com.cn/）下载的学历/学位在线验证报告1份、诚信考试承诺书（附件2，需报考人员本人签字捺印）、有效居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、资料的原件及复印件等；对岗位需要工作经历的，应同时提供劳动合同书、养老保险历年缴费信息两样原件及复印件。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

（1）国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。

（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。

（3）国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审通过者，可在规定的时间内打印笔试准考证，参加笔试。因考生放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消笔试资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，线路维护岗另加体能测试。考试总成绩按满分100分计算。

线路维护岗：总成绩=笔试×60%+面试×20%+体能测试×20%；

其他岗位：总成绩=笔试×60%+面试×40%。

考试相关成绩保留小数点后两位。考试总成绩最低合格分数线为70分，低于70分不得聘用。

（一）笔试

1.每个岗位有效报考人数与该岗位招聘人数比例不得低于3:1。达不到3:1的，经集团公司审核同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该岗位招聘计划。

2.笔试人员。资格复审合格人员。

3.笔试内容。综合性知识内容占比为80%，专业知识内容占比为20%。卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。

综合性知识参考内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》；

专业知识：

财务管理及核算岗：财务类专业知识；

其他岗位：电力行业类专业知识。

4.具体考试时间、地点、准考证打印及注意事项在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州电力集团有限公司网站发布。

5.笔试成绩查询。笔试成绩和排名查询公告在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州电力集团有限公司网站发布，请考生随时关注。

（二）面试

1.面试人员。根据参考人员笔试成绩和对应岗位招聘人数，按3:1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。进入面试达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试人员名单及面试时间、地点等具体事宜在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州电力集团有限公司网站发布。请报考人员务必随时关注。

2.面试内容：面试分为结构化面试和专业化面试，各占面试成绩的50%，面试成绩满分为100分。

（三）体能测试（线路维护岗）

1.体能测试时间、地点及评分标准：在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州电力集团有限公司网站发布。

2.参加体能测试人员：报考线路维护岗并确定入围面试人员全部进入体能测试环节。

3.体能测试内容：男子1000米跑，女子800米跑；体能测试满分为100分。

五、体检

（一）人员确定

所有考试结束后，根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、面试成绩也相同，则组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定），等额确定进入体检人选。

（二）体检标准

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行；另加心理测评。对在体检或心理测评中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用；体检或心理测评不合格者，不予聘用。

体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。体检具体事项在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州电力集团有限公司网站发布。体检及心理测评所产生的费用由考生本人承担。未按规定时间和地点参加体检、心理测评以及未完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。

（三）递补

考生体检、心理测评不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

六、考察

（一）考察对象

考察对象为体检及心理测评合格人员。

（二）考察要求

考察由集团公司组织实施。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、函调、官方网站查询等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。对考察中发现有不适宜从事该岗位工作的，不予聘用。

（三）递补

考察不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。递补人员经体检及心理测评合格后进入考察环节。

七、公示及聘用

（一）考察合格的拟聘人员在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州电力集团有限公司网站进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（二）拟聘人员公示结束后，没有反映问题、反映问题不属实或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间及公示结束后出现的缺额不再递补。