2022成都酒业集团有限公司企业雇员招聘9人

根据企业发展需要，成都酒业集团有限公司2022年面向社会公开招聘企业雇员9名，本次招聘的人员按《劳动合同法》管理。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘条件的社会在职、非在职人员。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

（二）符合招聘岗位需要的专业背景、工作经历及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；工作岗位有专业任职资格要求的，应具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，年龄及工作年限计算均截止至本公告发布之日。

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）具有下列情形之一的，不予录用：

1.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

3.曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘名额

成都酒业集团有限公司招聘9名。

四、报名、资格审查及开考比例

（一）报名时间

发布公告之日起至2022年12月12日17:00时截止。

（二）报名方式

通过电子邮件方式报名，不设现场报名。

（三）报名需提供的资料

1.《成都酒业集团有限公司2022年秋季社会化公开招聘报名表》（附电子证件照片）；

2.身份证（正反面）；

3.学历学位证书；

4.学历学位证书验证证明；

5.岗位条件要求的其他证明材料。

（四）报名程序

报考人员报名前应认真阅读本公告以及《成都酒业集团有限公司2022年公开招聘条件表》等信息。

1.下载表格。报考人员登录邛崃市人民政府门户网站（http://www.qionglai.gov.cn/）下载《成都酒业集团有限公司2022年公开招聘企业雇员报名表》（附件1）。

2.电子邮箱报名。报考人员将报名表及报名资料的电子版和扫描件按顺序整理并发送到电子邮箱chengdujiuye@163.com进行报名，邮件以“报考职位＋姓名＋联系电话”的格式命名。（如：电商商务岗+张XX+135XXXXXXXX）。

3.资格初审。资格初审由成都酒业集团有限公司根据报考人员填报的《成都酒业集团有限公司2022年公开招聘企业雇员报名表》资格条件及其提供的证明材料进行审查，市委组织部、市国金局、市人社局派人监督。报名时报考人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。

（五）报名要求

1.报考人员按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。每人仅限报考1个岗位。若同时报考2个及以上岗位，将视为无效报名，由此所造成的一切损失由报考人员本人承担。  

2.报名时报考人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

3.报考人员报名时提供的联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因提供错误联系信息或无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（六）开考比例

招聘名额与报名人数之比一般不得低于1∶3。达不到上述比例的，经招聘单位同意后可放宽至1:2。仍然达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

五、考试时间、地点及成绩公布

资格审查合格后，成都酒业集团通知应聘者参与笔试，笔试题型为综合能力测试+岗位专业知识，其中综合能力测试占比50%，岗位专业知识占比50%。具体笔试时间和地址（邛崃市）另行通知。市委组织部、市国金局、市人社局派人监督。笔试和面试的时间及方式另行通知。

六、疫情防控要求

（1）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前8天开展健康排查，持续关注健康码状态。

（2）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

（3）所有考生须持本人考试前3天3检（每天1检，3次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告证明，方可入场参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生，不得入场参考。

（4）考试前，考生应至少提前45分钟到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）、纸质准考证、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可，下同），并配合工作人员做好入场查验健康码、扫场所码及体温检测准备。

（5）经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

（6）有以下情况之一者，不得参加本次考试：

①考试前8天内有港台地区和国外旅居史的；

②考试前7天内有国内高、低风险区所在县（市、区、旗）旅居史且未完成相关防控措施的；

③无疫情发生县（市、区、旗）来（返）川人员未落实“入川即检”相关措施或未按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施的；

④已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在医学观察期内的；

⑤考试前7天内接到有关部门关于疫情防控风险提示要求居家隔离医学观察、健康监测，且未完成相关防控措施的；

⑥被判定为新冠肺炎病毒感染者（确诊病例或无症状感染者)的密切接触者的；

⑦考试前有不适症状或有健康状况异常的（包括发热、干咳、乏力、咽痛、嗅<味>觉减退、腹泻等症状），且未排除新冠肺炎感染的。

（7）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

（8）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

（9）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由监考人员按规定妥善处置。

（10）其他疫情防控要求，按考点所在城市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生持续做好自我健康管理，并随时关注“四川疾控”微信公众号发布的重点地区（高低风险区）具体名单及相应管控措施，以及考点所在城市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

七、注意事项

（一）考生须认真阅读本公告，知悉告知事项和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

（二）考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

（三）考生须提前准备好当天本人防疫健康码绿码和通信大数据行程卡、《2022年秋季应聘成都酒业集团有限公司企业雇员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（见附件1）、核酸检测阴性报告证明、有效二代居民身份证（不含身份证复印件、过期身份证、户口簿、驾照等），佩戴口罩，配合工作人员做好入场扫码、体温检测和证件查验，其中符合疫情防控要求的考生方可进入考点候考。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次笔试（面试），应配合到定点收治医院就诊。

（四）如遇疫情风险等级变化，导致招聘工作调整或延迟的，将及时发布通知，请应聘人员随时予以关注。

八、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，如面试成绩再相同，则组织加试）。考试总成绩及进入体检人员名单，于考试结束3个工作日后在邛崃市人民政府门户网站（http://www.qionglai.gov.cn/）公布。

进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘单位指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

若出现放弃体检或体检不合格的情况，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补，递补只进行1次。

九、考察

体检合格者进入考察，考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不递补。

十、公示

对拟聘用的体检合格者，在邛崃市人民政府门户网站（http://www.qionglai.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额不再递补。公示无异议的办理企业雇员手续，签订《劳动合同书》。

十一、聘用及报到

拟聘人员在规定的时限内向公司报到。未经公司同意，逾期未报到者，视为本人自愿放弃，取消聘用。新聘用企业雇员签订《劳动合同书》，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。因逾期未报到和试用期不合格而产生的岗位缺额不递补。

十二、纪律和监督

为保证公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督电话：邛崃市国金局：028-88793454：成都市崃岭投资集团有限公司纪委028-67740033）。

本公告未尽事宜,由成都酒业集团有限公司负责解释，咨询联系人：马老师，028-63879999（工作日9:00-17:00）。

2022年12月5日

原文标题：成都酒业集团有限公司2022年公开招聘企业雇员公告

文章来源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2022-12/05/content_29da083f4d6b44059cfd774d2548a8a0.shtml