2023宜宾市高新投资集团有限公司第二批招聘公告（43人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023宜宾市高新投资集团有限公司第二批招聘43人，报名时间：2023年4月28日—5月16日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市高新投资集团有限公司招聘43名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾市高新投资集团有限公司（简称宜宾市高投集团）系市委、市政府批准，于2022年11月9日注册成立的市属重要骨干国有企业，主要经营园区开发与运营、资本招商、产业孵化和股权投资、资产运营、特许经营等业务，注册资本金20亿元。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）部分岗位应届生应聘资格为2021年、2022年、2023年尚在择业期内没有落实工作单位的应届毕业生；2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续。

（六）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：2023年4月28日—2023年5月16日18:00止（因前期投递报名渠道问题，报名日期延期至5月16日）。

（二）报名方式：网上报名。

1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在线证明（学历查询证明）、资格证书、报考岗位从业经历证明材料（包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等相关资料），压缩打包以“宜宾市高新投资集团有限公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。如未收到邮箱收件回执，可拨打0831-8238989联系确认是否投递成功。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

④报名邮件命名格式不正确导致无法准确查阅的；

⑤其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。

1.笔试（占比40%）

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，集团中层岗位以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1：5的比例，其余岗位以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾市高新投资集团有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试（占比60%）

①根据笔试成绩从高到低的顺序，每岗位名额按1：3的比例取相应笔试成绩前三人进入面试环节（若个别岗位比例达不到要求比例，经宜宾市高新投资集团有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

（五）体检

体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。

（六）组织考察

宜宾三江汇海人才发展有限公司、宜宾市高新投资集团有限公司对拟聘用人员组织相关政治审查、背景调查（包括拟聘人员过往工作经历、犯罪记录核实、征信记录核实、学历验证等）。

（七）讨论决定

宜宾市高新投资集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾市高新投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

（八）递补及调剂

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或入职体检和组织考察其中一项不合格的，将取消其录用资格，并依照该岗位综合成绩排名从高到低的顺序，由后一名应聘人员递补进入考察（递补不超过两次），若递补人员综合素质不符合岗位要求，则本着宁缺毋滥原则，按程序终止此岗位招聘，本次暂不招录。

3.若人选较为优秀且符合上述程序及岗位任职条件资格的，可经聘用双方协商进行岗位调剂。调剂录用情况依照相应流程接受社会监督。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，并在“三江汇海人才”公众号、高投集团微信公众号公示5个工作日。公示期间，接受社会监督。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（五）按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》等文件规定享受宜宾市人才引进相关待遇。

本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。