四川国企招聘学历要求？

一、普遍性要求

基础岗位

通常要求全日制大专及以上学历，部分技术类岗位（如工程、电力、通信等）可能要求本科及以上。

例如：四川能源投资集团、四川交投的部分一线技术岗位。

管理/专业技术岗位

多数要求本科及以上学历（部分国企偏好全日制统招本科），重点岗位（如财务、法务、研发）可能要求硕士学历或985/211院校背景。

例如：蜀道集团、四川发展控股的核心部门岗位。

应届生招聘

央企在川分公司（如东方电气、中国五冶）或省属国企（如华西集团）通常要求应届本科及以上，部分管培生项目要求硕士。

二、特殊情形

放宽条件

偏远地区（如甘孜、阿坝的基层岗位）或急缺技能岗位（如高级技工）可能放宽至中专/高职，但需相关资格证书。

退役军人、特殊人才等可能有学历破格政策。

高层次人才

博士学历或高级职称人才可通过“直通车”渠道引进，学历要求灵活。

三、注意事项

学历验证

需通过学信网认证，部分国企不认可成人教育（自考、成考等），但近年逐步放开。

境外学历需提供教育部留学服务中心认证。

隐性门槛

省属国企总部或竞争激烈岗位（如金融类）可能隐性偏好双一流高校或硕士。

四、建议

关注官方渠道：四川省国资委官网、各企业官网或“四川人才网”等平台。

社招岗位更看重经验，学历要求可能低于校招。

考取相关职业资格（如CPA、一建）可弥补学历弱势。