四川国企招聘校园招聘一般在什么时候？

一、秋招（核心招聘期）

时间：9月~12月（高峰期10月~11月）

特点：

央企在川分公司（如东方电气、中国石油西南油气田、国家电网四川公司）启动最早，通常与全国校招同步（9月~10月）。

省属国企（如蜀道集团、四川发展、华西集团）集中在10月~12月，部分延续到次年1月。

招聘对象：以应届毕业生（次年毕业）为主，部分单位接受毕业1年内未就业学生。

二、春招（补录+部分专项）

时间：3月~5月（高峰期3月~4月）

特点：

秋招未满岗位补录，或针对考研、考公失利学生的二次招聘。

部分市属国企（如成都交投、成都兴城集团）或特定行业（如建筑、文旅）春招岗位较多。

招聘对象：应届生+往届生（毕业2年内，需未落实工作单位）。

三、特殊招聘时间

提前批：

部分央企（如中电科在川研究所）会在7月~8月开放“提前批”，主要针对硕士/博士或目标院校（如985/211）。

行业差异：

金融类国企（如四川银行、华西证券）：秋招较早（8月~10月），春招较少。

建筑/工程类（如四川路桥、中国五冶）：春招岗位可能更多（因项目周期需求）。

四、信息获取渠道

官方平台：

四川省国资委官网（http://gzw.sc.gov.cn/）

企业官网/微信公众号（如“蜀道集团招聘”“华西人才招聘”）

校招平台：

高校就业网（川大、电子科大等本地重点院校）

国聘网、智联招聘、前程无忧（搜索“四川国企校招”）

线下渠道：

四川本地高校的秋季/春季双选会（如“四川省国有企业专场招聘会”）。

五、注意事项

网申截止时间：部分国企网申窗口仅开放1~2周，需及时关注。

笔试面试周期：四川国企通常笔试后1~2周内面试，整体流程较快（尤其是省属国企）。

学历认证：境外学历需提前完成教育部认证，否则可能影响录用。