2022巴中市中医院专业技术人员考核招聘38人

因工作需要，拟面向社会招聘一批编制外卫生等专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《巴中市中医院招聘岗位需求表》。

二、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；无违法、违纪、违规等不良行为和记录。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.年满18周岁及以上（年龄计算截止时间为2022年11月30日）。

4.学历及专业要求见《岗位需求表》，考生的学历和所学专业以本人有效毕业证为准，须与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件相符；不符者，将取消聘用资格，责任由考生自负。

5.符合招聘岗位确定的其他条件（详见《岗位表》）。

三、招聘程序

（一）现场报名

考生本人持个人相关资料、证件原件及复印件一套到现场报名。

1.报名时间：2022年12月5日至12月6日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名地点：巴中市中医院人事科（回风院区12楼）

3.报名时须提供的资料

（1）有效身份证原件和复印件1份，近期小2寸免冠彩色证件照2张；

（2）各层次学历证书（含各层次教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书原件和复印件各1份；

（3）专业技术资格证书、执业证书原件和复印件各1份；

（4）住院医师规范化培训合格证书、护士规培结业证书原件和复印件各1份（此项仅规培合格者提供）；

（5）其它业绩材料。

4.报考岗位

每名考生限报一个岗位，并填写《巴中市中医院2022年公开考核招聘卫生专业技术人员报名信息表》。

5.网上报名

若报名人员无法到现场报名，可采取网上报名方式（护理专业除外），需将相关资料原件扫描成PDF格式于2022年12月6日18：00前发送至邮箱（1250833814@qq.com），邮件主题标注为：姓名+专业。

（二）资格审查

资格审查贯穿人才招聘和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的，一经查实取消其招聘资格。

（三）公开考核

1.招录考核采取面试考核或笔试面试相结合的方式进行，考核总分100分。采取笔试面试相结合方式的招录考试应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

2.护理专业实际参考人数与岗位招聘人数之比一般应不低于3:1，达不到上述比例的，一般应调减相应招聘岗位的招聘人数。其他招聘专业不受此限制。

3.若招聘岗位所有应聘者均未能满足医院使用需求的，概不录取。

4.考生持个人有效身份证和准考证参加考试，形成竞争态势的岗位，在岗位需求数额范围内择优选聘。考试总成绩将巴中市中医院网站（www.scbzzyy.cn）进行公告，本次具体考核相关事项安排另行通知。

（四）体检和考察

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，费用自理。

2.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。

（五）公示和招聘

考察合格者作为拟招聘初步人选，面向社会进行为期1个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理招聘手续。若医生类、职能管理类本次未招录到岗位需求人数，此方案顺延直至招录为止。

四、待遇和管理

本次招聘属于本院编制外自主招聘。给予医学类博士研究生10-15万安家费、人才津贴3年期1000元/月；给予硕士研究生、医疗类规培结业人员5—8万元安家费、人才津贴3年期500元/月。所有招录人员均签订聘用合同，按政策缴纳社会保险，同工同酬。

五、纪律和监督

此次公开考核招聘工作严格按照有关规定进行，我院确保公开、公平、公正招聘，接受社会及相关部门的监督。对弄虚作假、徇私舞弊者一经发现并查实，将严格追究当事人和有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、信息和咨询

巴中市中医院官网（www.scbzzyy.cn）、微信公众号为本次人才招聘工作的指定网站，有关招聘人才的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。

七、其他注意事项

所有来院应聘报名人员必须做到佩戴好口罩，主动配合体温测量、出示健康码、扫描场所码、查验旅居史，并持24小时内核酸检测阴性证明。

联系人：张老师，0827-2133921。

巴中市中医院

2022年12月1日

 原文标题：巴中市中医院关于公开考核招聘专业技术人员的公告

文章来源：http://www.scbzzyy.cn/article/ShowArticle.asp?ArticleID=2989