2023成都市第五人民医院考核招聘公告（6人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2023成都市第五人民医院考核招聘6人，报名时间：2023年6月1日—6月7日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据医院实际工作需要，拟面向社会公开招聘6名工作人员。通过本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

一、招聘岗位

详见《成都市第五人民医院公开招聘6名工作人员岗位表》（附件1）

二、招聘条件

同时符合下述三大方面条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。

（二）符合《成都市第五人民医院公开招聘6名工作人员岗位表》中本人应聘岗位的专业、学历/学位、职称及岗位要求。

（三）应聘考生如是2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书（国（境）外应聘人员须取得教育部中国留学服务中心境外认证证书），并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

三、报名时间及方式

（一）公告时间

2023年5月30日-6月7日

（二）报名时间

2023年6月1日-6月7日（工作日）

上午8:30-12:00；下午14:00-17:30

（三）报名方式

采取现场报名方式，报名时需提供下列材料：

（1）成都市第五人民医院公开招聘报名表（附件2）；

（2）个人简历；

（3）有效《居民身份证》复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网电子注册备案表（学信网：https://www.chsi.com.cn/查询）；

（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；

（6）全国大学生英语六级证书原件及复印件；

（7）研究生期间代表性核心期刊至少1篇（含期刊版权页、目录页、文章正文）。

（四）资格审查

资格审查时间：2023年6月1日-6月7日

资格审查地点：成都市温江区麻市街33号成都市第五人民医院3号行政楼组织人事部212办公室。

资格审查时需提供下列材料：

（1）个人简历；

（2）有效《居民身份证》复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网电子注册备案表（学信网：https://www.chsi.com.cn/查询）；

（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件。

（5）全国大学生英语六级证书原件及复印件；

（6）研究生期间代表性核心期刊至少1篇（含期刊版权页、目录页、文章正文）。

（7）如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料；如系2023年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

四、考核方式

（一）采取现场面试考核的方式；

（二）面试组织地点：成都市第五人民医院；

（三）面试时间：拟于2023年6月中旬（具体以公告为准）；

（四）同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。面试顺序以岗位序列确定，同一岗位序列面试顺序以姓氏笔画排序。

（五）面试成绩满分100分。70分及以上为合格，将依据招聘岗位及招聘人数从高分到低分依次确定合格人员。

若报考同一岗位的有2名及以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，加试形式由医院自行制定，最终按加试成绩高低顺序排列。按程序须对外公布面试成绩及进入体检人员名单并予以挂网公布。

五、体检

进入体检人员依照应聘人员面试成绩排名顺序依次确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。原则上体检工作由我院组织实施，体检环节如出现缺额，按照面试成绩排名顺序依次递补，递补次数不超过2次。初次体检不合格的，可在规定时间内申请复检一次，体检结果以复检结果为准，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。

六、考察、公示

体检合格者由我单位对其进行考核。考核工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补，该招聘岗位递补次数不超过2次。

根据面试、体检等考察结果,确定拟录用人员，拟录用人员名单将在医院官网挂网公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的拟聘人员由医院报主管部门审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员应在医院规定的时限内报到。未经我院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

八、特别注意事项

（一）所有应聘人员须严格对照招聘岗位及条件进行报名，特别是本人专业、学历、职称等必要信息须与招聘条件一致。对未按要求真实、完整、正确、规范填写应聘信息，视为报名无效，报名无效人员不另行通知。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位应聘条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。

（三）若相关工作作出调整，面试、体检等工作安排发生变化，将通过我院官网发布公告，请应聘者及时关注官网公告。本人未能按要求参加报名、资格审查、面试、体检、递补、聘用等环节，则责任自行承担。

（四）应聘人员在本次招聘期间务必确保本人联系方式正确且畅通。若因应聘者个人原因，医院工作人员无法及时与其取得联系，造成的后果将由应聘者自行负责。

九、纪律和监督

为保证本次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，我院纪检监察室对招聘过程全程参与，全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。